Candana, D. M., Dharma, R., & M. Afuan. (2026). Pengaruh Job Insecurity Dan Stress Kerja Terhadap Turnover Intention Melalui Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Dapoer Enha. Journal of Science Education and Management Business, 5(1), 395–401. https://doi.org/10.62357/joseamb.v5i1.972