Pelatihan Dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Pemberdayaan Masyarakat Perdesaan Dan Kesejahteraan Ekonomi
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Pelatihan dan pengembangan manajemen sumber daya manusia (SDM) merupakan langkah penting dalam pemberdayaan masyarakat perdesaan, terutama untuk meningkatkan kesejahteraan ekonomi mereka. Masyarakat perdesaan sering kali menghadapi keterbatasan dalam hal pengelolaan SDM yang efisien, yang berdampak pada produktivitas dan daya saing mereka. Oleh karena itu, pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memberikan pelatihan manajerial kepada masyarakat perdesaan dengan fokus pada pengembangan keterampilan manajemen SDM yang praktis dan relevan dengan kebutuhan lokal. Metode yang digunakan adalah pelatihan langsung, diskusi kelompok, dan studi kasus yang dirancang untuk memberikan pemahaman tentang manajemen SDM dalam konteks ekonomi perdesaan. Hasil dari pelatihan ini menunjukkan adanya peningkatan keterampilan manajerial, khususnya dalam pengelolaan sumber daya manusia secara lebih efektif dan efisien. Para peserta pelatihan juga menunjukkan peningkatan dalam kapasitas organisasi dan kolaborasi di antara anggota kelompok. Pemberdayaan melalui pelatihan ini diharapkan dapat berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan ekonomi masyarakat perdesaan melalui peningkatan produktivitas dan pengelolaan sumber daya yang lebih baik. Pelatihan ini sangat penting dalam mendukung upaya pengembangan ekonomi berkelanjutan di daerah perdesaan.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Karya ini dilisensikan di bawah a Creative Commons Attribution 4.0 International License
Penulis yang menerbitkan karya tulis ilmiah pada JURMAS BANGSA setuju dengan ketentuan berikut:
Penulis memegang hak cipta dan memberikan hak publikasi pertama kepada Riset Sinergi Indonesia dengan karya yang dilisensikan secara bersamaan di bawah Creative Commons Attribution 4.0 International License yang memungkinkan orang lain untuk berbagi karya dengan pengakuan kepenulisan karya dan publikasi awal pada JURMAS BANGSA.
ENGLISH
Authors who publish scientific papers on JURMAS BANGSA agree with the following conditions:
The author holds the copyright and grants first publication rights to Riset Sinergi Indonesia with works that are licensed simultaneously under a Creative Commons Attribution 4.0 International License which allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication on JURMAS BANGSA.
The author retains the copyright of the submitted and published articles, with the understanding that the articles are published under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
The editorial team has the right to edit according to the writing guidelines or templates at JURMAS BANGSA.
References
Alfin, A. R. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja Usaha Mikro dan Kecil. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 15(2), 120-135.
Arifin, Z. & Yani, A. (2019). Peran Pelatihan dalam Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Perdesaan. Jurnal Pemberdayaan Masyarakat, 6(1), 22-30.
Bachtiar, I. (2021). Efektivitas Pelatihan Manajemen dalam Peningkatan Usaha Mikro. Jurnal Pengabdian Masyarakat, 18(1), 45-55.
Bangun, H. (2020). Pemberdayaan Masyarakat melalui Pengelolaan Keuangan UMKM. Jurnal Keuangan dan Perbankan, 21(4), 330-340.
Daryanto, A. (2018). Analisis Pengelolaan Keuangan UMKM untuk Meningkatkan Daya Saing. Jurnal Manajemen UMKM, 12(3), 200-210.
Dewi, F. S. (2019). Pengaruh Pelatihan Keterampilan Manajerial terhadap Kinerja Usaha Kecil dan Menengah (UKM). Jurnal Ekonomi Pembangunan, 10(2), 150-165.
Harjanto, T. (2017). Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Pengembangan UMKM di Perdesaan. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, 8(1), 89-98.
Husna, A. (2021). Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Pemberdayaan Usaha Mikro. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 16(4), 50-58.
Kurniawan, B. & Mulyani, S. (2020). Peningkatan Keterampilan Pengelolaan Usaha Mikro di Pedesaan. Jurnal Pengembangan Sosial Ekonomi, 5(3), 112-122.
Lestari, P. & Widodo, E. (2019). Strategi Pemasaran Produk Lokal untuk Pemberdayaan Ekonomi Perdesaan. Jurnal Ekonomi dan Pemasaran, 20(1), 72-80.
Nurwanto, A. (2018). Peningkatan Kinerja UMKM Melalui Pelatihan Manajerial. Jurnal Studi Ekonomi, 9(1), 67-78.
Prasetyo, S. (2020). Pengaruh Pelatihan Manajerial terhadap Peningkatan Kinerja UMKM di Perdesaan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 7(2), 99-110.
Puspitasari, R. & Putra, S. (2021). Pemanfaatan Teknologi dalam Pengelolaan Usaha Mikro di Perdesaan. Jurnal Teknologi dan Inovasi, 15(3), 44-54.
Santosa, B. (2021). Pengaruh Keterampilan Manajerial terhadap Produktivitas Usaha Kecil. Jurnal Pemberdayaan Masyarakat, 12(2), 189-200.
Widodo, S. & Firdaus, M. (2019). Peningkatan Kualitas Manajerial untuk Mendukung Pemberdayaan UMKM di Pedesaan. Jurnal Pengembangan Ekonomi, 18(4), 120-130.