Journal of Science Education and Management Business
WELCOME TO JOSEAMB Journal of Science Education and Management Business ISSN : 2828-3031 DOI : 10.62357/joseamb.v2i2 Publish On : January, May, September Journal : National Akredited Publisher : Riset Sinergi Indonesia Scope : Economics, Business, Management and Education LOGIN REGISTER JOSEAMB Publishes articles based on the scope of economics, business, management and education. This journal facilitates the publication of scientific works in the fields of economics, business, management and education. This journal was founded by Riset Sinergi Indonesia DOWNLOAD TEMPLATE Journal of Science Education and Management Business Focus and Scope Journal of Science Education and Management Business, an electronic international journal, provides a forum for publishing the original research articles, review articles from contributors, and the novel technology news related to management, accounting and economic. and education This journal encompasses original research articles, review articles, and short communications, including: -Financial Management, -Marketing Management, -Human Resource Management, -Organizational Behavior, -Corporate Governance, Strategic Management, -Operations Management, -Public Policy, -Management Accounting, -Management Education, -Management of Sharia, -Tourism Management, -Green Management, -Entrepreneurship -Business Economics and education -Sciences -Education
Pengaruh Desain Interior, Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Loyalitas Konsumen Pada Kedai Bakso Winda Cabang Air Haji, Pesisir Selatan
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh desain interior, harga, dan kualitas produk terhadap loyalitas konsumen pada Kedai Bakso Winda Cabang Air Haji, Pesisir Selatan, di tengah persaingan industri kuliner yang semakin ketat dan fluktuasi jumlah pelanggan sepanjang tahun 2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 100 responden yang dipilih berdasarkan rumus Hair dari total populasi 7.206 konsumen. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta analisis regresi linear berganda dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa desain interior, harga, dan kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas konsumen, yang berarti semakin baik tata ruang dan kenyamanan tempat, semakin sesuai harga dengan manfaat yang diterima, serta semakin tinggi kualitas produk yang dirasakan, maka semakin tinggi pula tingkat loyalitas konsumen terhadap Kedai Bakso Winda
Copyright (c) 2026 Journal of Science Education and Management Business
Kepastian Hukum Investasi Syariah Di Pasar Modal Indonesia
Penelitian ini bertujuan menganalisis kepastian hukum investasi syariah di pasar modal Indonesia serta menelaah efektivitas regulasi dalam memberikan perlindungan hukum bagi investor. Penelitian menggunakan metode hukum normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan pendekatan konseptual. Bahan hukum diperoleh melalui studi kepustakaan terhadap peraturan perundang-undangan, fatwa DSN-MUI, buku, dan jurnal ilmiah yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepastian hukum investasi syariah di Indonesia telah didukung oleh Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1995 tentang Pasar Modal, Peraturan Otoritas Jasa Keuangan, serta fatwa DSN-MUI yang mengatur penerapan prinsip syariah dalam aktivitas pasar modal. Regulasi tersebut memberikan dasar hukum mengenai mekanisme transaksi, pengawasan, perlindungan investor, dan penetapan instrumen investasi syariah. Namun, implementasi kepastian hukum masih menghadapi berbagai kendala, seperti rendahnya literasi masyarakat, perbedaan interpretasi prinsip syariah, dan perkembangan teknologi digital. Oleh karena itu, diperlukan penguatan regulasi, harmonisasi hukum, serta peningkatan pengawasan agar pasar modal syariah berkembang secara stabil, transparan, dan berkelanjutan. Penelitian ini menegaskan bahwa sinergi antara OJK, DSN-MUI, dan pelaku pasar menjadi faktor penting dalam menciptakan kepercayaan investor serta mendukung pertumbuhan ekonomi syariah nasional
Analisis Hukum Terhadap Fenomena Fear Of Missing Out (FOMO) Dalam Investasi Saham
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fenomena Fear of Missing Out (FOMO) terhadap perilaku dan keputusan investasi saham di kalangan generasi muda serta mengkaji perlindungan hukum dan edukasi pasar modal dalam mencegah dampak negatifnya. Penelitian ini menggunakan metode yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan dan konseptual melalui kajian terhadap Undang-Undang Pasar Modal, Undang-Undang Otoritas Jasa Keuangan, dan beberapa Peraturan Otoritas Jasa Keuangan terkait perlindungan investor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa FOMO mendorong munculnya perilaku investasi impulsif, herding behavior, panic buying, dan panic selling akibat pengaruh media sosial serta promosi digital. Kondisi tersebut meningkatkan risiko kerugian investor dan penyebaran informasi menyesatkan di pasar modal. Perlindungan hukum dilakukan melalui pengawasan OJK, prinsip keterbukaan informasi, sanksi terhadap manipulasi pasar, serta perlindungan aset investor melalui Dana Perlindungan Pemodal. Selain itu, edukasi pasar modal penting untuk meningkatkan literasi dan rasionalitas investor di era digital.
Dekonstruksi Yuridis Kedaulatan Ekonomi Pancasila Dalam Arus Penanaman Modal Asing Sektor Hilirisasi Pertambangan
Kebijakan mandatori hilirisasi industri pertambangan di Indonesia berimplikasi pada masuknya Penanaman Modal Asing(PMA) secara masif. Fenomena ini memicu benturan paradigma antara aliran hukum positivisme investasi yang mengejar pertumbuhan ekonomi makro dengan doktrin Kedaulatan Ekonomi Pancasila yang dijangkar oleh Pasal 33 UUD 1945. Penelitian hukum normatif- dengan pendekatan ekonomi-politik hukum(political economy of law) ini bertujuan untuk mendekonstruksi secara yuridis bagaimana arus PMA sektor hilirisasi mengikis kontrol negara (state control) atas sumber daya alam strategis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa instrumen hukum investasi kontemporer, seperti UU Cipta Kerja dan regulasi turunannya, cenderung memfasilitasi dominasi kapital transnasional. Hal ini terlihat melalui 3 bentuk dekonstruksi kedaulatan: (1) kelumpuhan pelaksanaan klausul Transfer of Technology akibat lemahnya daya paksa regulasi, (2) marjinalisasi tenaga kerja domestik melalui eksploitasi izin Tenaga Kerja Asing(TKA) pada pos teknis-manajerial, dan (3) erosi kemandirian fiskal akibat rezim tax holiday yang eksesif. Kajian ini menyimpulkan perlunya rekonstruksi hukum yang lebih substamtif terhadap investasi nasional melalui penguatan Hak Menguasai Negara(HMN) yang substantif, pembatasan kuota TKA berbasis kompetensi secara rigid, serta pelembagaan skema divestasi saham mayoritas 51% kepada entitas negara sejak awal kontrak komersil guna mengembalikan khittah ekonomi Pancasila.
Peran Otoritas Jasa Keuangan Dalam Pengawasan Pasar Modal Indonesia
Pasar modal memiliki peran krusial sebagai pilar sektor keuangan modern yang berfungsi mengalihkan dana masyarakat menjadi modal produktif dunia usaha serta memacu pertumbuhan ekonomi nasional. Di Indonesia, pasar modal menunjukkan perkembangan yang sangat pesat, tercermin dari lonjakan jumlah investor saham dari 8,98 juta SID pada Januari 2026 menjadi 9,52 juta SID pada April 2026. Pertumbuhan ini didorong oleh stabilitas makroekonomi, inovasi instrumen keuangan (seperti reksa dana, ETF, dan derivatif), serta kemudahan akses melalui transformasi digital. Namun, dinamika ini juga membawa kompleksitas risiko baru, termasuk risiko pasar, likuiditas, hingga ancaman kejahatan siber. Artikel ini bertujuan untuk menganalisis perkembangan pasar modal Indonesia saat ini, mengevaluasi peran inovasi produk keuangan, serta mengkaji fungsi strategis Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dalam aspek pengawasan dan perlindungan investor. Metode penulisan yang digunakan adalah studi literatur deskriptif dengan pendekatan kualitatif-yuridis. Hasil pembahasan menunjukkan bahwa untuk menjaga integritas pasar dan kepercayaan masyarakat (public confidence), OJK menerapkan dua pilar pengawasan utama: pengawasan prudensial (kesehatan keuangan pelaku pasar) dan pengawasan market conduct (perilaku pasar). Melalui regulasi ketat, kewajiban transparansi, dan penegakan hukum perdata/administratif berdasarkan POJK Nomor 22 Tahun 2023, OJK berhasil memitigasi praktik curang (fraud, insider trading) sekaligus melindungi hak-hak investor ritel di era digital. Kesimpulannya, sinergi antara regulasi yang adaptif dari OJK, pemahaman risiko oleh masyarakat, dan pemanfaatan teknologi yang aman menjadi fondasi utama terciptanya pasar modal Indonesia yang sehat, likuid, dan berkelanjutan.
Efektivitas Sanksi Administratif OJK Terhadap Pelanggaran Pasar Modal
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas sanksi administratif yang diterapkan oleh Otoritas Jasa Keuangan terhadap pelanggaran pasar modal di Indonesia. Penelitian menggunakan metode hukum normatif dengan pendekatan peraturan perundang-undangan dan pendekatan konseptual melalui studi kepustakaan terhadap peraturan, buku, jurnal ilmiah, dan dokumen resmi OJK. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sanksi administratif efektif diterapkan terhadap pelanggaran administratif ringan, seperti keterlambatan penyampaian laporan keuangan dan pelanggaran keterbukaan informasi. Efektivitas tersebut didukung oleh penerapan sistem pengawasan digital, denda administratif otomatis, serta suspensi perdagangan saham oleh Bursa Efek Indonesia yang mampu meningkatkan kepatuhan emiten. Namun, efektivitas sanksi administratif masih kurang optimal dalam menangani pelanggaran berat seperti insider trading dan market manipulation akibat keterbatasan nominal denda, kompleksitas pembuktian digital, serta keterbatasan kewenangan investigatif OJK. Selain itu, penerapan mekanisme disgorgement melalui POJK Nomor 65/POJK.04/2020 merupakan langkah progresif dalam pemulihan kerugian investor, meskipun implementasinya masih menghadapi kendala pelacakan dan eksekusi aset. Oleh karena itu, diperlukan penguatan regulasi, kewenangan investigatif, dan koordinasi antarlembaga guna meningkatkan efektivitas penegakan hukum pasar modal di Indonesia.
Efektivitas Digitalisasi Pelayanan Investasi Melalui Online Single Submission (OSS) Dalam Perspektif Hukum Administrasi Negara
Penelitian ini membahas digitalisasi pelayanan investasi melalui sistem Online Single Submission (OSS) dalam perspektif Hukum Administrasi Negara. Kehadiran OSS merupakan bentuk reformasi birokrasi dan modernisasi pelayanan publik yang bertujuan menciptakan pelayanan perizinan yang cepat, efektif, transparan, dan terintegrasi secara nasional. Penelitian ini menggunakan metode penelitian hukum normatif dengan pendekatan peraturan perundang-undangan dan pendekatan konseptual. Sumber data diperoleh dari bahan hukum primer, sekunder, dan tersier berupa peraturan perundang-undangan, buku, jurnal ilmiah, serta dokumen resmi pemerintah. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produk hukum elektronik yang diterbitkan melalui OSS tetap berkedudukan sebagai Keputusan Tata Usaha Negara (KTUN) yang sah dan memiliki kekuatan hukum mengikat. Namun demikian, implementasi OSS masih menghadapi berbagai kendala, seperti ketidaksinkronan kewenangan pusat dan daerah, problematika tata ruang, gangguan sistem elektronik, serta lemahnya perlindungan data pribadi investor. Oleh karena itu, diperlukan harmonisasi regulasi, penguatan keamanan sistem digital, dan peningkatan koordinasi kelembagaan agar pelayanan investasi berbasis elektronik dapat memberikan kepastian hukum dan perlindungan yang optimal bagi masyarakat dan investor.
Tata Kelola Lingkungan Kolaboratif Dalam Mitigasi Kebakaran Hutan Dan Perlindungan Ekosistem Lokal Di Provinsi Riau
Provinsi Riau menghadapi krisis ekologi struktural yang kompleks, ditandai oleh kebakaran hutan dan lahan (karhutla) berulang akibat konversi lahan gambut untuk perkebunan kelapa sawit dan Hutan Tanaman Industri (HTI), degradasi kawasan konservasi Tahura Sultan Syarif Hasyim (SSH), serta pencemaran Daerah Aliran Sungai (DAS) Rokan Hulu oleh limbah Pabrik Kelapa Sawit (PKS). Instrumen tata kelola berbasis komando-kendali (command-and-control) terbukti tidak memadai dalam merespons kompleksitas ancaman tersebut. Penelitian ini bertujuan menganalisis dinamika Rezim Tata Kelola Lingkungan Kolaboratif (Collaborative Governance Regimes/CGRs) di Provinsi Riau melalui tiga situs kasus yang melintasi skala makro, meso, dan mikro. Menggunakan metode kualitatif studi pustaka, penelitian ini menerapkan kerangka CGRs Emerson & Nabatchi (2015) yang mencakup komponen konteks sistem, pendorong, dan dinamika kolaborasi (principled engagement, shared motivation, capacity for joint action). Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun capaian kinerja karhutla 2025 melampaui target secara signifikanluas terbakar 179.969,18 ha dari target maksimal 586.702,59 ha (69,94%efisiensi) kolaborasi yang terbangun masih bersifat reaktif-aksidental dan transaksional jangka pendek. Distrust masyarakat adat, asimetri sumber daya, serta pembubaran Desk Karhutla pasca-September 2025 menjadi hambatan utama. Penelitian ini menghasilkan model ICEL-R (Integrative Collaborative Eco-Governance for Local Resilience) sebagai kerangka transformasi menuju rezim kolaborasi adaptif-permanen di Riau.
Implementasi Just In Time Pada Pengelolaan Persediaan Bahan Baku UMKM Ikan Bakar Aru Lubuk Begalung
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi konsep Just In Time (JIT) dalam pengelolaan persediaan bahan baku pada UMKM Ikan Bakar Aru Lubuk Begalung. Pengelolaan persediaan bahan baku merupakan aspek penting bagi UMKM kuliner, terutama yang menggunakan bahan baku mudah rusak seperti ikan segar, karena berpengaruh langsung terhadap efisiensi operasional dan kualitas produk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara semi-terstruktur dengan pemilik usaha, observasi langsung terhadap aktivitas operasional, serta dokumentasi pendukung yang berkaitan dengan pengadaan dan penggunaan bahan baku. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis tematik untuk mengidentifikasi pola pengelolaan persediaan dan penerapan prinsip Just In Time. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM telah menerapkan prinsip JIT secara sederhana dan tidak formal, yang tercermin dari pembelian bahan baku dalam jumlah terbatas dan mendekati waktu produksi. Praktik tersebut berkontribusi dalam menjaga kualitas bahan baku, mengurangi pemborosan, serta meningkatkan efisiensi operasional usaha. Namun, penerapan JIT masih menghadapi keterbatasan pada aspek pencatatan persediaan dan ketergantungan terhadap pemasok. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan Just In Time berpotensi menjadi strategi yang relevan bagi UMKM kuliner dalam mengelola persediaan bahan baku secara lebih efisien dan berkelanjutan.
Desain Produk Untuk Meningkatkan Nilai Jual Pada Produk UMKM Momoyo Lubuk Begalung
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran desain produk sebagai strategi peningkatan nilai jual dan daya saing produk pada UMKM Momoyo Lubuk Begalung. Pendekatan kualitatif digunakan untuk memperoleh pemahaman mendalam mengenai praktik desain produk, persepsi pelaku usaha, serta dampaknya terhadap daya tarik produk di pasar. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara semi-terstruktur dengan pemilik usaha yang memiliki peran strategis dalam pengambilan keputusan desain dan pemasaran produk. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis tematik untuk mengidentifikasi pola, makna, dan keterkaitan antar tema penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa desain produk yang sebelumnya bersifat fungsional belum mampu membangun persepsi kualitas dan identitas produk secara optimal. Pembaruan desain kemasan melalui penyesuaian elemen visual, warna, dan tipografi terbukti meningkatkan ketertarikan konsumen serta memperkuat persepsi nilai produk. Temuan penting penelitian ini menunjukkan adanya pergeseran pola pikir pelaku usaha dalam memandang desain produk sebagai instrumen strategis daya saing. Penelitian ini menyimpulkan bahwa desain produk berperan signifikan dalam meningkatkan nilai jual, diferensiasi, dan keberlanjutan usaha. Temuan ini diharapkan memberikan kontribusi teoretis dan implikasi praktis bagi pengembangan strategi desain produk UMKM yang berorientasi pasar kompetitif berkelanjutan.
Peran Housekeeper Dalam Tata Kelola Operasional di Hotel Bintang Kuta, Bali
Housekeeping Department memiliki peran strategis dalam menunjang operasional hotel dan menciptakan kepuasan tamu, khususnya pada hotel berbintang yang menuntut standar tinggi dalam aspek kebersihan, keselamatan, dan kualitas pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Housekeeping Department dalam mendukung operasional hotel serta peningkatan pengalaman tamu di Bintang Kuta Hotel, Bali. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan metode studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung terhadap aktivitas operasional housekeeping, wawancara mendalam dengan staf dan pihak manajemen hotel, serta studi dokumentasi. Data dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif untuk menggambarkan pelaksanaan peran dan fungsi housekeeping secara komprehensif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Housekeeping Department menjalankan peran strategis melalui tiga fungsi operasional utama, yaitu room section, public area section, dan linen section. Pelaksanaan fungsi tersebut didukung oleh penerapan prosedur operasional standar (SOP), koordinasi antar departemen, pengawasan rutin, serta pelatihan sumber daya manusia secara berkelanjutan. Proses kerja ini berkontribusi dalam menciptakan lingkungan hotel yang bersih, aman, tertata, serta berdampak positif terhadap kualitas pelayanan, profesionalisme staf, kepuasan tamu, citra hotel, dan keberlanjutan operasional.
Pengaruh Job Placement Dan Job Procedure Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT.XYZ
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menguji Job Placement, Job Procedure Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening pada PT. XYZ. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 46 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis structural equation modeling (SEM) dengan menggunakan program partial least square (SMART PLS). Partial least square (PLS). Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan job placement terhadap komitmen organisasi pada PT. XYZ, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan job procedure terhadap komitmen organisasi pada PT. XYZ, (3) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan job placement terhadap produktivitas karyawan pada PT. XYZ, (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan job procedure terhadap produktivitas karyawan pada PT. XYZ, (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap produktivitas karyawan pada PT. XYZ, (6) job placement berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan melalui komitmen organisasi pada PT. XYZ, (7) job procedure berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan melalui komitmen organisasi pada PT. XYZ.
Pengaruh Kompetensi Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. JKL
Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menguji Kompetensi, Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. JKL. Metode analisis data menggunakan kuesioner, dengan sampel 35 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis structural equation modeling (SEM) dengan menggunakan program partial least square (SMART PLS). Partial least square (PLS). Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap motivasi kerja pada PT. JKL, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan konflik kerja terhadap motivasi kerja pada PT. JKL, (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. JKL, (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. JKL, (5) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. JKL, (6) kompetensi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT. JKL, (7) Konflik Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT. JKL.
Pengaruh Penerapan Digitalisasi dan Proses Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi di Era Digital sebagai Variabel Intervening pada PT. Bintara Tani Nusantara Pasaman Barat
Penelitian ini membahas isu rendahnya kinerja karyawan di tengah penerapan digitalisasi dan proses rekrutmen pada perusahaan perkebunan kelapa sawit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan digitalisasi dan proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT Bintara Tani Nusantara Pasaman Barat. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei terhadap karyawan tetap perusahaan. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara proporsional, sedangkan analisis data menggunakan Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan digitalisasi dan proses rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Selain itu, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian juga membuktikan bahwa komitmen organisasi mampu memediasi pengaruh penerapan digitalisasi dan proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan digitalisasi dan proses rekrutmen yang efektif disertai penguatan komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh Daya Tarik Dan Fasilitas Wisata Terhadap Jumlah Kunjungan Wisatawan Melalui Promosi Sebagai Variabel Intervening Pada Macaronis Resort Desa Silabu Kec. Pagai Utara Kab. Kep Mentawai
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh daya tarik dan fasilitas wisata terhadap jumlah kunjungan wisatawan dengan promosi sebagai variabel intervening pada Macaronis Resort, Desa Silabu, Kecamatan Pagai Utara, Kabupaten Kepulauan Mentawai. Macaronis Resort merupakan salah satu destinasi wisata bahari unggulan yang memiliki potensi alam dan ombak menarik bagi wisatawan, khususnya peselancar. Namun, peningkatan jumlah kunjungan belum optimal, diduga akibat promosi yang belum maksimal, fasilitas yang belum memadai, dan belum tergarapnya daya tarik secara optimal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kausal. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada wisatawan yang berkunjung ke Macaronis Resort. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa daya tarik wisata dan fasilitas berpengaruh signifikan terhadap promosi. Daya tarik dan fasilitas juga berpengaruh langsung terhadap jumlah kunjungan wisatawan. Selain itu, promosi terbukti sebagai variabel intervening yang memperkuat pengaruh daya tarik dan fasilitas terhadap jumlah kunjungan. Penelitian ini memberikan implikasi penting bagi pengelola destinasi dan pemerintah daerah untuk meningkatkan strategi promosi, memperbaiki fasilitas wisata, serta mengoptimalkan potensi daya tarik yang ada guna meningkatkan kunjungan wisatawan secara berkelanjutan.
Pengaruh Digital Leadership Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Produktivitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. BPSJ SS2 Incasi Raya Group Solok Selatan
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh digital leadership dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja melalui produktivitas kerja sebagai variabel intervening pada PT. BPSJ SS2 Incasi Raya Group Solok Selatan. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 85 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh yang signifikan digital leadership terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan digital leadership terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan produktivitas kerja terhadap kepuasan kerja. Produktivitas kerja memdiasi pengaruh digital leadership terhadap kepuasan kerja. Produktivitas kerja memdiasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja.
Pengaruh Work Life Balance Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Bank BTN Syariah Kantor Cabang Padang
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh work life balance dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada bank btn syariah kantor cabang padang. Metode yang digunakan kuantitatif. Penelitian menggunakan data primer (kuesioner) dari 56 responden karyawan Bank BTN Syariah Kantor Cabang Padang. Metode analisis yang digunakan adalah structural equation modeling analisis dengan partial least square (pls) 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, tidak terdapat berpengaruh antara work life balance terhadap kinerja karyawan, tidak terdapat berpengaruh antara pengembangan karir terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memediasi pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja karyawan di Bank BTN Syariah Kantor Cabang Padang. Beberapa hasil penelitian ini bertentangan dengan teori dan penelitian sebelumnya, karena berbeda fenomena dan objek yang diteliti.
Pengaruh Self Esteem Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Reward Sebagai Variabel Moderasi Pada Karyawan Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Sawahlunto
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Self esteem dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan dengan reward sebagai variabel moderasi pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Sawahlunto.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan BPKAD Kota Sawahlunto, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disusun berdasarkan indikator self esteem, efikasi diri, reward, dan kinerja karyawan, kemudian dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Variabel independen dalam penelitian ini adalah Self esteem dan efikasi diri, variabel dependen adalah kinerja karyawan, serta reward sebagai variabel moderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self esteem dan efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, reward terbukti mampu memoderasi pengaruh Self esteem dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan, yang berarti bahwa sistem penghargaan yang tepat dapat memperkuat pengaruh faktor psikologis individu terhadap peningkatan kinerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia serta menjadi bahan pertimbangan bagi BPKAD Kota Sawahlunto dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui penguatan self esteem, efikasi diri, dan penerapan sistem reward yang efektif.
Inovasi Desain Produk Dan Jasa Pada UMKM Kayu Rotan Adit Furniture Untuk Meningkatkan Minat Beli Konsumen
Artikel ini membahas peran inovasi desain produk dan inovasi layanan dalam meningkatkan minat beli konsumen pada UMKM furnitur berbahan kayu dan rotan, khususnya UMKM Kayu Rotan Adit Furniture di Kota Padang. UMKM furnitur memiliki kontribusi penting bagi ekonomi lokal, namun masih menghadapi kendala seperti keterbatasan modal, teknologi, kualitas SDM, akses pasar, serta tuntutan diferensiasi produk agar sesuai tren dan kebutuhan konsumen. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan menggali kondisi usaha, mengidentifikasi kendala, serta memberikan pendampingan strategi inovasi yang relevan. Metode yang digunakan bersifat kualitatif melalui survei lokasi, observasi, wawancara, dan diskusi dengan pemilik serta karyawan. Hasil kegiatan menunjukkan Adit Furniture memiliki potensi besar, tetapi desain produk masih cenderung konvensional, variasi produk terbatas, dan layanan belum terstandarisasi. Pendampingan difokuskan pada pengembangan desain furnitur yang lebih modern, ergonomis, fungsional, dan tetap mempertahankan karakter kayu-rotan, disertai peningkatan kualitas finishing. Selain itu, diperkenalkan inovasi layanan berupa konsultasi desain, respons yang lebih cepat, ketepatan waktu produksi, serta layanan purna jual. Temuan diskusi mengindikasikan bahwa kombinasi inovasi desain dan layanan dapat meningkatkan daya tarik, kepercayaan, dan kepuasan konsumen, sehingga berpotensi memperkuat daya saing dan memperluas pasar. Kegiatan ini dibatasi pada satu UMKM dan belum mengukur dampak penjualan secara kuantitatif maupun jangka panjang.
Analisis Desain Produk Dan Value Engineering Untuk Optimalisasi Nilai Tambah Pada UMKM Kripik Balado Ane di Kota Pariaman
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi lokasi dan keunggulan bersaing terhadap optimalisasi kinerja pemasaran pada UMKM Keripik Balado Ane di Kota Pariaman. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian mengeksplorasi bagaimana penempatan fisik dan nilai tambah produk memengaruhi daya tarik konsumen. Hasil studi menunjukkan bahwa lokasi strategis di zona wisata memberikan keuntungan visibilitas yang tinggi, namun fluktuasi pasar menuntut adanya inovasi berkelanjutan. Implementasi Value Engineering melalui transformasi desain kemasan menjadi standing pouch premium dengan identitas visual kearifan lokal terbukti mampu memperkuat diferensiasi produk di tengah persaingan yang ketat. Sinergi antara aksesibilitas lokasi dan keunikan produk secara signifikan meningkatkan volume penjualan serta loyalitas pelanggan. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan nilai strategis yang dinamis merupakan kunci keberlanjutan usaha bagi UMKM di sektor kuliner khas daerah.
Analisis Strategi Pemilihan Lokasi Strategis Untuk Meningkatkan Daya Saing UMKM Rumah Makan Lamun Ombak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi penentuan lokasi usaha dalam meningkatkan keberlanjutan UMKM kuliner di era digital. Permasalahan utama yang dikaji adalah bagaimana faktor aksesibilitas, lingkungan persaingan, ketersediaan fasilitas pendukung, serta kedekatan dengan pasar sasaran memengaruhi kinerja dan keberlanjutan usaha. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi lapangan, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemilihan lokasi yang strategis tidak hanya ditentukan oleh tingkat keramaian, tetapi juga oleh kemudahan akses, ketersediaan infrastruktur, visibilitas usaha, serta kesesuaian dengan segmen pasar. Selain itu, integrasi antara strategi lokasi dan pemasaran digital terbukti memperkuat daya saing usaha. Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi lokasi yang direncanakan secara sistematis berkontribusi signifikan terhadap keberlanjutan dan keunggulan kompetitif UMKM kuliner.
Peran Sistem Informasi Manajemen dalam Mewujudkan Efisiensi Operasional pada Era Transformasi Digital
Di era transformasi digital, organisasi dituntut untuk mengadopsi teknologi guna mempertahankan keberlangsungan dan daya saing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Sistem Informasi Manajemen (SIM) dalam mewujudkan efisiensi operasional organisasi. Masalah utama yang dikaji adalah bagaimana integrasi teknologi informasi dan tata kelola data dapat mereduksi hambatan birokrasi serta mempercepat proses pengambilan keputusan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan studi literatur (literature review). Data sekunder dikumpulkan dari berbagai publikasi ilmiah bereputasi dalam rentang waktu lima tahun terakhir untuk disintesis secara kritis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi SIM yang efektif mampu meningkatkan akurasi data dan meminimalisir redundansi kerja melalui otomasi proses bisnis. Temuan utama mengindikasikan bahwa keberhasilan efisiensi operasional sangat bergantung pada kualitas tata kelola data dan kesiapan sumber daya manusia dalam beradaptasi dengan sistem digital. Kesimpulannya, SIM bertindak sebagai instrumen strategis yang mengubah data menjadi aset operasional yang berharga, sehingga menciptakan ekosistem kerja yang lebih responsif dan produktif di era digital.
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Stasiun Televisi TVRI Sumatera Barat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Stasiun Televisi TVRI Sumatera Barat. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian menggunakan data primer (kuesioner) dari 66 responden karyawan Stasiun Televisi TVRI Sumatera Barat. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling Analisis dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa , Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Pelatihan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja mampu memediasi pengaruh Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja mampu memediasi pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Stasiun TVRI Sumatera Barat. Beberapa hasil penelitian ini bertentangan dengan teori dan penelitian sebelumnya, karena berbeda fenomena dan objek yang diteliti.
Pengaruh Media Sosial Dan Promosi Terhadap Kepuasan Konsumen Dengan Keputusan Pembelian Sebagai Variabel Intervening Pada E-Commerce Shopee (Study Kasus Pada Kelurahan Batung Taba)
Perkembangan teknologi digital mendorong pertumbuhan e-commerce yang sangat pesat di Indonesia, salah satunya adalah Shopee. Persaingan yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk mampu memanfaatkan media sosial dan promosi secara efektif guna meningkatkan kepuasan konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh media sosial dan promosi terhadap kepuasan konsumen dengan keputusan pembelian sebagai variabel intervening pada pengguna e-commerce Shopee di wilayah Lubuk Begalung Terutama Masyarakat Batung Taba. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada pengguna Shopee. Sampel penelitian ditentukan menggunakan teknik purposive sampling. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa media sosial berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan pembelian, promosi berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, media sosial berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen, promosi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, keputusan pembelian berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen, media sosial berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan konsumen melalui keputusan pembelian, promosi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen.
Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Metode pengumpulan data dilakukan malalui survei dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Inspektorat Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian berdasarkan uji parsial menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Selanjutnya, Pelatihan dan Motivasi Kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, serta Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Namun demikian, hasil pengujian pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa Pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening, dan Motivasi Kerja juga tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja pada Inspektorat Daerah Kabupaten Kerinci.
Analisis Desain Produk dan Value Engineering Untuk Optimalisasi Nilai Tambah (UMKM Batik Gambir Di Lima Puluh Kota)
UMKM Batik Gambir di Kabupaten Lima Puluh Kota memiliki potensi ekonomi dan kultural yang besar, namun masih menghadapi berbagai keterbatasan dalam desain produk dan efisiensi biaya produksi. Permasalahan tersebut berdampak pada rendahnya nilai tambah dan daya saing produk di pasar. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis desain produk batik gambir serta menerapkan pendekatan Value Engineering (VE) guna mengoptimalkan nilai tambah tanpa mengurangi fungsi dan kualitas produk. Metode penelitian menggunakan pendekatan deskriptif-analitis dengan tahapan VE yang meliputi tahap informasi, kreatif, dan analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan VE mampu menghasilkan alternatif desain dan metode produksi yang lebih efisien, meningkatkan nilai fungsi produk, serta memperbaiki struktur biaya UMKM batik gambir. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi rujukan strategis bagi pengembangan UMKM berbasis kearifan lokal.
Strategi Peningkatan Efisiensi dan Produktivitas Kerja pada UMKM Momoyo Lubuk Begalung
Penelitian ini bertujuan untuk merumuskan strategi komprehensif dalam meningkatkan efisiensi dan produktivitas kerja pada UMKM Momoyo Lubuk Begalung melalui pendekatan kualitatif deskriptif. Fokus utama kajian ini mengeksplorasi pengaruh lingkungan kerja, pelatihan karyawan, dan integrasi teknologi informasi terhadap performa operasional harian. Temuan lapangan mengidentifikasi adanya hambatan pada alur kerja akibat tata letak ruang yang kurang ergonomis serta kesenjangan kompetensi antar staf yang memicu inefisiensi pada jam sibuk. Selain itu, ketergantungan pada sistem manajemen konvensional dinilai menghambat akurasi data inventaris. Analisis penelitian ini merekomendasikan rekayasa ulang ruang produksi, standarisasi pelatihan teknis yang merata, dan adopsi sistem digital untuk mempercepat proses transaksi. Hasil sintesis data menunjukkan bahwa sinergi antara perbaikan infrastruktur fisik, penguatan kapasitas modal manusia, dan modernisasi teknologi merupakan kunci utama bagi unit usaha untuk mencapai efisiensi biaya serta produktivitas yang berkelanjutan. Melalui implementasi strategi yang holistik, Momoyo Lubuk Begalung diharapkan mampu menjaga standar kualitas dan daya saing di tengah kompetisi industri kuliner.
Inovasi Produk Kebab dan Pelayanan Jasa sebagai Upaya Penguatan Brand UMKM Kebab Bro
Persaingan usaha di sektor kuliner Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) semakin ketat seiring meningkatnya jumlah pelaku usaha dan perubahan preferensi konsumen. Kondisi ini menuntut UMKM untuk terus berinovasi, baik dari sisi produk maupun pelayanan jasa, guna memperkuat brand dan meningkatkan daya saing. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran inovasi produk dan pelayanan jasa sebagai upaya penguatan brand pada UMKM Kebab Bro. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi produk berupa variasi menu, pengembangan rasa, serta penyesuaian harga mampu meningkatkan minat beli konsumen. Selain itu, peningkatan kualitas pelayanan jasa seperti kecepatan layanan, keramahan karyawan, dan kebersihan tempat usaha berkontribusi dalam membentuk citra brand yang positif. Penelitian ini menyimpulkan bahwa inovasi produk dan pelayanan jasa berperan strategis dalam memperkuat brand UMKM Kebab Bro.
Optimasi Perencanaan Lokasi dalam Meningkatkan Keunggulan Kompetitif UMKM Sembako Lima Saudara di Pasar Simpang Haru Padang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi eksistensi dan optimasi spasial UMKM Sembako Lima Saudara di tengah persaingan ritel modern di Pasar Simpang Haru, Padang. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, penelitian mengeksplorasi bagaimana faktor lokasi, loyalitas pelanggan, dan adaptasi digital memengaruhi keberlangsungan usaha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun memiliki keunggulan lokasi strategis, UMKM ini menghadapi tantangan besar dalam hal digital invisibility dan manajemen inventaris konvensional. Penguatan modal sosial dan kedekatan emosional menjadi fondasi utama pertahanan bisnis. Namun, untuk mencapai keberlanjutan jangka panjang, diperlukan transformasi bertahap menuju digitalisasi layanan dan profesionalisme manajemen keuangan. Penelitian menyimpulkan bahwa kombinasi antara keunggulan spasial tradisional dan adopsi teknologi modern merupakan kunci utama bagi UMKM pasar tradisional untuk tetap relevan dalam ekosistem ekonomi kontemporer. Optimasi tata letak fisik dan penggunaan sistem pembayaran non-tunai direkomendasikan sebagai langkah taktis segera untuk memperluas pangsa pasar dan meningkatkan efisiensi operasional di kawasan Padang Timur.
Desain Sistem Kerja berbasis Ergonomi sebagai upaya Peningkatan Produktivitas Tenaga Kerja pada UMKM Manufaktur: Tinjauan Literatur
Produktivitas tenaga kerja merupakan salah satu indikator utama dalam menilai kinerja operasional dan tingkat daya saing Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) sektor manufaktur. Dalam praktiknya, UMKM manufaktur masih menghadapi berbagai keterbatasan, khususnya dalam perancangan sistem kerja yang belum dilakukan secara terstruktur dan belum sepenuhnya mempertimbangkan kemampuan fisik serta kognitif tenaga kerja. Sistem kerja yang tidak dirancang berdasarkan prinsip ergonomi berpotensi menimbulkan kelelahan kerja, ketidakefisienan proses produksi, peningkatan risiko gangguan kesehatan kerja, serta penurunan kualitas kinerja secara berkelanjutan. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji secara konseptual peran desain sistem kerja berbasis ergonomi dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja pada UMKM manufaktur. Penelitian menggunakan pendekatan tinjauan literatur (narrative review) terhadap artikel ilmiah nasional dan internasional yang dipublikasikan setelah tahun 2017 dan dapat diakses secara terbuka. Literatur yang dianalisis difokuskan pada kajian desain sistem kerja, ergonomi, dan produktivitas tenaga kerja dalam konteks UMKM manufaktur. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan prinsip ergonomi dalam desain sistem kerja berpotensi meningkatkan produktivitas melalui perbaikan postur kerja, pengurangan kelelahan fisik, peningkatan kenyamanan dan keselamatan kerja, serta perbaikan efisiensi operasional. Dengan demikian, desain sistem kerja berbasis ergonomi dapat dipandang sebagai pendekatan strategis dalam mendukung keberlanjutan produktivitas dan daya saing UMKM manufaktur.
Pengaruh Likuiditas Dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi Pada Sektor Energi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2024
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh likuiditas dan struktur modal terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, di mana nilai perusahaan diukur menggunakan Price to Book Value (PBV), likuiditas diukur dengan Current Ratio (CR), struktur modal diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER), dan profitabilitas diukur dengan Return on Assets (ROA). Populasi penelitian adalah seluruh perusahaan sektor energi yang terdaftar di BEI dengan penentuan sampel menggunakan teknik purposive sampling, sedangkan analisis data dilakukan menggunakan regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan struktur modal tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Selain itu, profitabilitas tidak mampu memoderasi pengaruh likuiditas maupun struktur modal terhadap nilai perusahaan. Hasil koefisien determinasi menunjukkan bahwa Likuiditas dan struktur modal mampu memberikan kontribusi dalam mempengaruhi nilai perusahaan sebesar 83,07% sedangkan 16,93% dipengaruhi oleh variable lain, Likuiditas dan struktur modal mampu memberikan kontribusi dalam mempengaruhi nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai moderasi sebesar 83,15% sedangkan 16,85% dipengaruhi variable lain. Hasil ini menunjukkan bahwa tingkat likuiditas menjadi faktor utama yang dipertimbangkan investor dalam menilai perusahaan sektor energi, sementara struktur modal dan profitabilitas belum memberikan pengaruh yang signifikan terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Servant Leadership Dan Pengembangan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai JNE Berok Nipah Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening
Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pengaruh Servant Leadership dan Pengembangan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening pada JNE Berok Nipah Padang. Fenomena yang diamati menunjukkan bahwa kinerja pegawai di JNE Berok Nipah Padang tersebut belum mencapai target yang telah ditentukan sehingga mengakibatkan kinerja pegawai nya masih belum tercapai secara optimal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di kantor JNE Berok Nipah Padang yaitu sebanyak 125 orang. Teknik pemilihan sampel menggunakan rumus Slovin yaitu apabila populasi diketahui dan peneliti menginginkan tingkat kesalahan tertentu. Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner kepada Pegawai sebagai responden dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik analisa data yang digunakan adalah Analisis structural Equation Modeling (SEM) dengan Partial Least Square (PLS) 4.0. Berdasarkan pengujian hipotesis yang telah dilakukan disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Servant Leadership terhadap komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Kompetensi terhadap Komitmen organisasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Servant Leadership terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Pengembangan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pengembangan kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Servant Leadership terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen organisasi sebagai variabel Intervening. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Pengembangan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai melalui Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening.
Optimalisasi Waktu Pelayanan Dokumen Kependudukan melalui Pendekatan Manajemen Operasional di Disdukcapil Kota Sungai Penuh
Pelayanan administrasi kependudukan adalah salah satu jenis pelayanan publik yang memiliki peran strategis karena berkaitan langsung dengan pemenuhan hak dasar masyarakat. Salah satu indikator penting kualitas layanan adalah lamanya waktu yang dihabiskan untuk menyelesaikan dokumen kependudukan seperti KTP-el, Kartu Keluarga, dan akta pencatatan sipil. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi metode manajemen operasional yang digunakan di Disdukcapil Kota Sungai Penuh untuk mengoptimalkan waktu yang dihabiskan untuk menyediakan dokumen kependudukan. Untuk melakukan penelitian ini, metode deskriptif kualitatif dengan dukungan data kuantitatif sederhana digunakan. Untuk melakukan ini, observasi alur pelayanan, pengukuran waktu proses (time study), pemetaan proses (process mapping), wawancara dengan staf pelayanan, dan melihat dokumen yang terkait dengan data dan standar operasional prosedur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun Disdukcapil Kota Sungai Penuh memiliki alur kerja dan standar pelayanan yang jelas, tetap ada variasi waktu pelayanan. Ini disebabkan oleh kapasitas kerja yang tidak seimbang, penumpukan berkas pada tahapan tertentu, kekurangan sumber daya manusia untuk tugas penting, dan keandalan sistem informasi yang belum optimal. Dari sudut pandang manajemen operasional, kondisi tersebut menunjukkan adanya hambatan proses (bottleneck) dan aktivitas tambahan yang tidak bernilai. Studi ini menemukan bahwa perbaikan alur proses, penataan kapasitas, dan pemanfaatan teknologi secara terkelola dapat mengoptimalkan waktu pelayanan dokumen kependudukan dan meningkatkan konsistensi, akuntabilitas, dan kualitas pelayanan publik.
Analisis Perencanaan Kapasitas Strategis dalam Mengantisipasi Lonjakan Permintaan Produk Sweet Moci
Persaingan usaha di sektor kuliner menuntut pelaku UMKM untuk mampu merencanakan kapasitas produksi secara strategis, terutama dalam menghadapi lonjakan permintaan musiman maupun promosi. Sweet Moci sebagai salah satu produk kuliner berbasis makanan ringan tradisional mengalami peningkatan permintaan pada periode tertentu, seperti hari libur, event lokal, dan promosi digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perencanaan kapasitas strategis yang diterapkan dalam mengantisipasi lonjakan permintaan produk Sweet Moci. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi penambahan jam kerja, pengelolaan persediaan bahan baku, serta penyesuaian jumlah tenaga kerja sementara menjadi solusi dalam menjaga kestabilan produksi. Perencanaan kapasitas yang tepat mampu meningkatkan efisiensi operasional, meminimalkan risiko kehabisan stok, serta menjaga kepuasan pelanggan.
Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat
Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening Di Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Barat dengan jumlah 100 responden dan pengolahan data dengan menggunakan program smartPLS. Hasil analisis dari data penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan disiplin berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan kepuasan kerja. Sedangkan kepuasan kerja memiliki peran antara pelatihan dan disiplin terhadap kinerja pegawai.
Strategi Optimalisasi Produktivias Berbasis Sumber Daya Lokal untuk Mencapai Keunggulan Kompetitif pada UMKM Resep Nyonya Fani
Penelitian ini menginvestigasi strategi optimalisasi produktivitas berbasis sumber daya lokal dalam mengkonstruksi keunggulan kompetitif pada sektor Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Menggunakan desain studi kasus kualitatif deskriptif, pengumpulan data dieksekusi melalui wawancara mendalam, observasi partisipatif, serta telaah dokumentasi komprehensif. Temuan empiris mendemonstrasikan bahwa disintermediasi logistik melalui pelibatan ekosistem lokal mampu mengorkestrasi sistem persediaan tepat waktu berskala mikro, yang secara efektif membebaskan likuiditas finansial perusahaan. Pada tataran internal, implementasi filosofi operasi ramping yang diwujudkan melalui kalibrasi tata letak fasilitas ergonomis dan penegakan prosedur operasional standar terbukti sangat krusial dalam mengeliminasi pemborosan sistemik serta mereduksi tingkat kecacatan produk. Afirmasi terhadap teori pandangan berbasis sumber daya secara meyakinkan memvalidasi bahwa sinergi antara modal sosial komunal dan kecakapan manajerial mampu menghasilkan ruang fiskal yang teramat elastis. Konklusinya, kedaulatan input bahan lokal yang dikelola melalui manajemen operasi presisi berhasil mentransformasi entitas mikro menjadi entitas dominan dengan keunggulan kompetitif yang tangguh, autentik, dan sepenuhnya berkelanjutan.
Optimalisasi Desain Produk Dalam Meningkatkan Nilai Jual Pada UMKM Mixue Lubuk Begalung
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh optimalisasi desain produk terhadap peningkatan nilai jual pada UMKM Mixue Lubuk Begalung melalui perspektif manajemen strategis. Menggunakan metode kualitatif deskriptif, studi ini mengeksplorasi bagaimana inovasi visual dan strategi diferensiasi mampu memengaruhi perilaku konsumen. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa desain produk yang inovatif bertindak sebagai instrumen strategis yang meningkatkan persepsi nilai pelanggan dan memperkuat ekuitas merek di pasar lokal. Integrasi elemen budaya lokal dalam desain global (glokalisasi) terbukti menciptakan keunggulan kompetitif yang resilien dan unik. Secara operasional, optimalisasi desain berkontribusi linear terhadap kinerja penjualan melalui penguatan pemasaran organik dan peningkatan daya tarik beli. Penelitian menyimpulkan bahwa manajemen desain produk merupakan investasi strategis ber-ROI tinggi yang krusial untuk keberlanjutan daya saing UMKM. Temuan ini merekomendasikan para pelaku usaha untuk memprioritaskan inovasi kemasan sebagai pilar utama dalam strategi peningkat nilai jual di industri kreatif yang kompetitif.
Pengaruh Green Brand Image, Brand Trust Dan Kualitas Produk Terhadap Customer Loyalty (Studi pada Pelanggan Alfamart di Ruko Viola Citra Raya Kabupaten Tangerang)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh green brand image terhadap customer loyalty, untuk mengetahui pengaruh brand trust terhadap customer loyalty, untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap customer loyalty. Jenis penelitian ini adalah asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan Alfamart di ruko Viola Citra Raya Kabupaten Tangerang, penarikan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 138 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Data dianalisis menggunakan SmartPLS 4.1. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa green brand image tidak berpengaruh signifikan terhadap customer loyalty, brand trust berpengaruh signifikan terhadap customer loyalty, dan kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap customer loyalty.
Pengaruh E-Wom, Brand Awareness, Celebrity Endorser Terhadap Niat Beli (Studi pada Konsumen Lemonilo Di Jakarta Barat)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh electronic word of mouth (E-WOM), brand awareness, dan celebrity endorser terhadap niat beli konsumen pada produk Lemonilo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal, melibatkan 174 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan metode partial least square (pls). Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-WOM, brand awareness, dan celebrity endorser berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat beli konsumen. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik ulasan digital, semakin tinggi kesadaran merek, serta semakin kredibel dan menarik celebrity endorser yang digunakan, maka semakin meningkat pula niat beli konsumen terhadap produk Lemonilo.
Pengaruh Kualitas Produk, Brand Awareness, Dan Brand Image Terhadap Customer Loyalty (Studi pada Pelanggan Ayam Gepuk Pak Gembus di Cabang Sangiang Kota Tangerang)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap customer loyalty, untuk mengetahui pengaruh brand awareness terhadap customer loyalty, untuk mengetahui brand image terhadap customer loyalty. Jenis penelitian ini adalah asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pelanggan Ayam Gepuk Pak Gembus di cabang Sangiang Kota Tangerang, penarikan sampel menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 176 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner, data dianalisis menggunakan metode SmartPLS 4.1. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk berpengaruh signifikan terhadap customer loyalty, kemudian brand awareness berpengaruh signifikan terhadap customer loyalty, dan brand image tidak berpengaruh signifikan terhadap customer loyalty.
Pengaruh Green Product, Green Brand Image, Dan Green Awareness Terhadap Green Purchase Intention Produk N’pure (Studi pada Generasi Z di Jakarta Barat)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh green product, green brand image dan green awareness terhadap green purchase intention. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh masyarakat di wilayah Jakarta Barat yang mengetahui dan berniat untuk membeli produk N’PURE, penarikan sampel menggunakan purposive sampling, dengan sampel sebanyak 140 responden. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan alat analisis berupa aplikasi SmartPLS 4.1 sebagai bantuan dalam pengolahan data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Green Product berpengaruh positif dan signifikan terhadap Green Purchase Intention, namun pada variabel Green Brand Image tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Green Purchase Intention, dan pada variabel Green Awareness memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Green Purchase Intention Produk N’PURE.
Pengaruh Online Customer Review, Brand Ambassador, Dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli (Studi pada Konsumen Somethinc Platform Shopee)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh online customer review, terhadap minat beli, untuk mengetahui pengaruh brand ambassador terhadap minat beli, serta untuk mengetahui pengaruh kualitas produk terhadap minat beli. Jenis penelitian ini adalah asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen atau calon konsumen produk somethinc yang pernah melihat atau membaca promosi maupun ulasan produk melalui platform shopee. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sejumlah 192 responden yang memenuhi kriteria tertentu. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa online customer review, tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap minat beli, pada variabel brand ambassador memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli dan pada variabel kualitas produk memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli produk shomethinc.
Pengaruh Harga, Kualitas Produk Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian (Studi pada Konsumen BJ SWAN di Jakarta Selatan)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Harga, Kualitas Produk, dan Promosi terhadap Keputusan Pembelian (Studi pada Konsumen BJ SWAN di Jakarta Selatan). Dari penelitian ini variabel independent terdidi dari Harga, Kualitas Produk, dan Promosi dari variabel dependennya Keputusan Pembelian. Populasi dalam penelitian ini adalah di wilayah DKI Jakarta yang sudah membeli kaos. Penelitian ini memiliki sampel berjumlah 110 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Adapun Teknik pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dan oleh data dilakukan dengan Teknik analisis SEM-PLS, dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.1. Teknik analisis yang digunakandalam penelitian ini meliputi uji outer model (Convergent Validity, Discriminant Validity, Composite Reability, Cronbach’s Alpha), uji inner model (R- Square, F- Square, Pengujian Hipotesis). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Harga berpengaruh positif dan signifikan, Kualitas Produk tidak signifikan, dan Promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian
Pengaruh Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loan, Loan To Deposit Ratio terhadap Nilai Perusahaan melalui Profitabilitas sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020 – 2024
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Capital Adequancy Ratio, Non Performing Loan, dan Loan to Deposit Ratio terhadap Nilai Perusahaan melalui Profitabilitas sebagai variabel Intervening pada perusahaan Perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2024. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 24 perusahaan perbankan selama lima tahun. Data dianalisis menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Capital Adequacy Ratio dan Non Performing Loan secara parsial tidak berpengaruh terhadap Profitabilitas, sedangkan Loan to Deposit Ratio berpengaruh terhadap Profitabilitas. Selanjutnya, Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loan, dan Loan to Deposit Ratio secara parsial berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan, sementara Profitabilitas tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan. Selain itu, Capital Adequacy Ratio, Non Performing Loan, dan Loan to Deposit Ratio secara parsial tidak berpengaruh terhadap Nilai Perusahaan melalui Profitabilitas sebagai variabel intervening.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Puskesmas Tarusan Pesisir Selatan
Penelitian ini mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Tarusan Pesisir Selatan, merespons capaian kinerja cukup (87-88%) pada UKM esensial dan UKP tahun 2024 akibat kepemimpinan kurang optimal, disiplin rendah, dan motivasi lemah. Puskesmas sebagai ujung tombak pelayanan kesehatan primer memerlukan SDM berkualitas tinggi untuk pemberdayaan masyarakat melalui UKBM.Metode kuantitatif kausal menggunakan SEM-PLS terhadap 65 karyawan tetap (sensus) dengan kuesioner skala Likert, analisis TCR, dan SmartPLS 3.0. Responden mayoritas perempuan usia produktif dengan pendidikan S1 dan pengalaman kerja menengah; semua variabel dinilai "baik". Hasil menunjukkan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja meningkatkan motivasi kerja secara signifikan. Disiplin kerja berpengaruh langsung kuat terhadap kinerja pegawai, sementara motivasi kerja menjadi prediktor terkuat. Motivasi memediasi hubungan keduanya terhadap kinerja,
Implementasi Standardisasi Edukasi Produk Sebagai Desain Sistem Kerja Di UMKM Toko Rahmat Tani Kabupaten Kerinci
Toko Rahmat Tani di Kabupaten Kerinci menghadapi tantangan dalam penyampaian informasi teknis produk pertanian kepada petani yang belum konsisten dan terstandar. Kondisi ini berpotensi menimbulkan kesalahan pemahaman dan aplikasi produk di lapangan, yang dapat berdampak pada efektivitas penggunaan sarana produksi pertanian. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan standardisasi edukasi produk sebagai bagian dari desain sistem kerja guna meningkatkan kualitas pelayanan dan profesionalisme karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan secara deskriptif untuk mengidentifikasi alur kerja eksisting serta kebutuhan standar edukasi produk yang sesuai dengan karakteristik petani. Hasil penelitian menunjukkan bahwa integrasi panduan edukasi produk yang terstruktur ke dalam alur kerja operasional mampu meningkatkan konsistensi penyampaian informasi teknis, memperjelas peran karyawan, serta meminimalkan risiko kesalahan aplikasi produk oleh petani. Selain itu, penerapan desain sistem kerja berbasis standardisasi edukasi produk berkontribusi pada peningkatan kepercayaan petani terhadap layanan toko dan mendukung pengambilan keputusan yang lebih tepat dalam penggunaan produk pertanian. Dengan demikian, standardisasi edukasi produk dapat menjadi strategi efektif dalam pengelolaan sistem kerja toko pertanian untuk mendukung keberlanjutan usaha dan kepuasan pelanggan.
Manajemen Administrasi Dakwah Berbasis Digital dalam Mewujudkan Transparansi dan Akuntabilitas Publik di Yayasan Bina Zakat Insani
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi manajemen administrasi dakwah berbasis digital dalam meningkatkan transparansi dan akuntabilitas publik di Yayasan Bina Zakat Insani. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan sistem administrasi digital telah memberikan dampak positif terhadap efisiensi kerja, transparansi, dan akuntabilitas lembaga. Penggunaan teknologi seperti Microsoft Excel, Google Drive, dan media sosial mempermudah proses pencatatan, pelaporan, serta publikasi kegiatan kepada masyarakat. Namun demikian, implementasi tersebut belum berjalan optimal karena masih terdapat kendala pada aspek sumber daya manusia dan belum terintegrasinya sistem digital secara menyeluruh. Transparansi yang dilakukan masih terbatas pada publikasi kegiatan, sedangkan akses terhadap laporan keuangan secara komprehensif belum sepenuhnya terbuka. Meskipun demikian, digitalisasi administrasi terbukti mampu meningkatkan kepercayaan publik terhadap lembaga. Oleh karena itu, diperlukan penguatan sistem digital yang terintegrasi serta peningkatan kompetensi sumber daya manusia agar implementasi manajemen administrasi dakwah berbasis digital dapat berjalan secara lebih efektif dan berkelanjutan.
Analisis Faktor Penghambat Implementasi Manajemen Talenta Dalam Mendukung Pengembangan Karir PNS Di BKPSDM Kota Padang Panjang
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis realitas implementasi manajemen talenta, mengidentifikasi faktor-faktor yang menghambat implementasinya, serta merumuskan strategi penguatan implementasi manajemen talenta dalam mendukung pengembangan karier PNS di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Padang Panjang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain deskriptif-analitis melalui metode studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi kontekstual, dan studi dokumentasi terhadap informan yang memiliki keterkaitan langsung dengan pengelolaan kepegawaian. Analisis data dilakukan menggunakan analisis tematik dengan dukungan perangkat lunak NVivo untuk mengidentifikasi tema dan pola hubungan antar temuan penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi manajemen talenta di BKPSDM Kota Padang Panjang belum berjalan secara substantif. Hambatan utama meliputi belum dilaksanakannya penilaian potensi (assessment) sebagai dasar pemetaan talenta, belum terbentuknya sistem talent pool, keterbatasan kapasitas sumber daya manusia pengelola, lemahnya komitmen kepemimpinan, keterbatasan dukungan anggaran, serta belum terintegrasinya sistem pengembangan kompetensi dengan pengembangan karier ASN. Oleh karena itu, penelitian ini merekomendasikan penguatan implementasi manajemen talenta melalui pelaksanaan asesmen potensi ASN, pembangunan sistem talent mapping terintegrasi, penguatan komitmen kepemimpinan, serta pengembangan perencanaan suksesi jabatan secara sistematis untuk mendukung pengembangan karier ASN berbasis merit.
Profitabilitas Memediasi GCG dan Manajemen Laba terhadap Nilai Perusahaan Food and Beverage
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Good Corporate Governance dan manajemen laba terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. Metode kuantitatif digunakan dengan data sekunder laporan keuangan dan purposive sampling. Hasil menunjukkan GCG dan manajemen laba tidak berpengaruh pada profitabilitas. Profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, namun belum memediasi hubungan variabel independen serta memberikan implikasi bagi investor.