Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Puskesmas Tarusan Pesisir Selatan
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini mengkaji pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Tarusan Pesisir Selatan, merespons capaian kinerja cukup (87-88%) pada UKM esensial dan UKP tahun 2024 akibat kepemimpinan kurang optimal, disiplin rendah, dan motivasi lemah. Puskesmas sebagai ujung tombak pelayanan kesehatan primer memerlukan SDM berkualitas tinggi untuk pemberdayaan masyarakat melalui UKBM.Metode kuantitatif kausal menggunakan SEM-PLS terhadap 65 karyawan tetap (sensus) dengan kuesioner skala Likert, analisis TCR, dan SmartPLS 3.0. Responden mayoritas perempuan usia produktif dengan pendidikan S1 dan pengalaman kerja menengah; semua variabel dinilai "baik". Hasil menunjukkan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja meningkatkan motivasi kerja secara signifikan. Disiplin kerja berpengaruh langsung kuat terhadap kinerja pegawai, sementara motivasi kerja menjadi prediktor terkuat. Motivasi memediasi hubungan keduanya terhadap kinerja,
References
Alam. (2022). Peran Work-Life Balance terhadap Kinerja Pegawai yang Menerapkan Work
From Home ( WFH ) di Masa Pandemi COVID-19 : Studi Literatur. Buku Abstrak
Seminar Nasional Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang, 19(April),
–349.
Ade Irma, & Yusuf, M. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap Motivasi Kerja karyawan.
Jurnal Manajemen, Jurnalmanajemen 12(2), 253–258.
Angga Pratama, and Rahmi Andini Syamsuddin. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Setu Tahun 2021.” Buana Ilmu
(1): 179–91.
Agustin, Farida. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.
Gama Panca Makmur Di Tangerang.” JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya
Manusia) 4(2): 128.
Andayani, K. V. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt.
Tunas Sakti Di Daan Mogot Jakarta Barat. Jurnal Ekonomi Efektif, 2(4), 527.
https://doi.org/10.32493/jee.v2i4.10671
Apriani, E., Hendri, M. I., & Si, M. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Singkawang Melalui
Motivasi Kerja SebagaiVariabel Intervening. 350–361.
Ardianto, R. E. (2020). The Effect of Work discipline on the employee performance of quality
control department of PT. Eunsung Indonesia. International Journal of Research and
Review (Ijrrjournal.com), 7(2), 214–218.
Arifin, A. D. C., Dama, H., & Rahman, E. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya
Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pada Kantor Pos Kota Gorontalo. Jurnal Ilmiah
Manajemen Dan Bisnis, https://ejurnal.ung.ac.id/index.php/JIMB/article/view/15043 5(1),
–353.
Aulia, Vidia, and Nana Trianasari. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Pada Hotel Banyualit Spa‟N Resort Lovina.” Jurnal Manajemen
Perhotelan dan Pariwisata 4(1): 21.
Barkhowa dkk. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan
Kedisiplinan Karyawan Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Magisma 5(1): 24 37.
Bakri, M. (2021). Effect of Work discipline and Leadership Style on Employee performance in
PT . Lion Mentari Airlines in Makassar. PAMJou, 2(2), 181–198.
Bangalino, G. F. A., Nurwidianto, N., & Bopeng, L. S. (2021). Pengaruh Work discipline,
Technology Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Karyawan Kantor
Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Manokwari). Cakrawala Management Business
Journal, 2(1), 292. https://doi.org/10.30862/cm-bj.v2i1.20
Cleopatra, Cleopatra, Darwin Lie, Efendi Efendi, and Andy Wijaya. 2022. “Pengaruh Disiplin
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pabrik Kerupuk Naga Mas Pematangsiantar.”
Sultanist: Jurnal Manajemen dan Keuangan 3(1): 1–7.
Dewi untari. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Cano Ekonomos
(Vol.7 no. (2022): Jurnal ilmiah cano ekonomos): 15.
Depitra, Panji Setya, and Herman Soegoto. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Pegawai.” Majalah Ilmiah UNIKOM 16(2): 185–88.
Efendi, R., & Indonesia, U. P. (2021). The Effect of Leadership Style and Work discipline on
Employee performance. https://doi.org/10.18415/ijmmu.v7i8.1809 September 2020
Erri, D., & Fajrin, A. N. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT
Media Intan Semesta Jakarta. Perspektif, XVI(1), 77–83.
Ekhsan, Muhamad. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai.” 13(1): 1–13.
Fahlevi MS, M. R., & Kusmiyanti. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Pegawai Di Lapas Kelas 1 Medan. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 7(2), 408
Fransiska Ekobelawati. (2021). Pengaruh Work discipline Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal
Ekonomi STIEP, 3(2), 20–23. https://doi.org/10.54526/jes.v3i2.4
Gede, Komang Gd, and Putu Saroyeni Priartini. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Pegawai Yang Dimoderasi Oleh Gaya Kepemimpinan Kerja Pada Bpr Se
Kecamatan Sukawati Gianyar.” E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 4:
Ghozali, Iman, and Hengky Latan. 2020. Partial Least Square Konsep, Teknik Dan Aplikasi
Menggunakan Program SmartPLS 3.0. Edisi 2. Semarang: Badan penerbit- Undip.
Hasibuan. (2021). Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ketigabelas. Jakarta:Bumi Aksara.
Hamid, Djamhur. 2021. “No Title.” 22(1).
Husein, Nirza Marzuki, and Hanifah Hanifah. 2021. “The Effect of Work discipline on
Employee Performance Through Coaching as Intervening Variabels in Banjarmasin
Government.” 64: 830–36.
Harrison, Edward L. 2021. “The Impact of Employee Involvement on Supervisors.” National
Productivity Review 11(4): 447–52.
Hamid, Abdul, and Hazriyanto Hazriyanto. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai PT. Aker Solutions Batam.” Jurnal Benefita 4(2): 326.
Irma. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Marketing Pada Hotel
Millennium Sirih , Jakarta. Ekonomi Dan Bisnis, 13(2), 129–136
Indrasari, Meithiana. 2021. Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai Tinjauan Daridimensi
Organisasi, Kreativitas Sidoarjo:IndomediaPustaka Individu Dan Karakteristik Pekerjaan.
Iv, N., & Tobasari, K. (2021). Pengaruh kedisiplinan kerja dalam meningkatkan Kinerja Pegawai
pada pt. perkebunan nusantara iv kebun tobasari. 3(1).
Irwan, Andi, Azhary Ismail, Nurdin Latif, and A. Zulqadri Putra Pradana M. 2022. “Pengaruh
Reward Terhadap Kinerja Pegawai.” Kinerja 19(2): 522–26.
Jamaludin, Agus. 2021. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada
PT.Kaho IndahCitra Garment Jakarta.” JABE (Journal of Applied Business and Economic)
(3): 161.
Jayanti, Kurnia Tri, and Lela Nurlaela Wati. 2020. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap
Kinerja Pegawai Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan.” Jurnal Ekobis :
Ekonomi Bisnis & Manajemen 9(1): 71–88.
Johanda. (2020). The Effect of Work discipline And Characteristics Of Jobs On Employee
Performance. 302(7), 285–302.
Junianto, D., Sabtohadi, J., & Kertenagara, K. K. (2020). Pengaruh sistem perjanjian kerja waktu
tertentu dan Gaya Kepemimpinan kerja terhadap Kinerja Pegawai pada industri pabrik
gula. 9(1), 1–9
Kamal, F., & Abdillah, E. Z. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai
(Studi Kasus: Pt Pandu Siwi Sentosa Jakarta). Optimal: Jurnal Ekonomi Dan
Kewirausahaan, 12(2), 103–122. https://doi.org/10.33558/optimal.v12i2.1684
Kasmir. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik).Depok:PT Rajagrafindo
Persada. Kasman. (2022). The Influence of Motivation, Cooperation and Organizational
Climate on Employee performance With Leadership Style as a Mediation Variabel (Study
on the Food and Agriculture Office Clump of Merauke Regency). 2.
Khairawati, S., Arganingtyas, N., Sasono, H., & Wijiharta, W. (2021). Dampak Work discipline
Terhadap Kinerja Pegawai: Sebuah Pendekatan Manajemen Islam. Jurnal Ilmiah Ekonomi
Islam, 7(2), 612–620. https://doi.org/10.29040/jiei.v7i2.2481
Kurniawan. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Percetakan
Dimas Kota Palembang Mohd.Kurniawan DP 1. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis Dan
Terapan, 1, 33–48.
Kurniawan, I. S., & Rimas, M. E. (2021). the Effect of Work Environment, Motivation, and
Work discipline on Employee performance of Kud Pama Imu Ende. Jurnal Ekonomi
Balance, 17(2), 236–247. https://doi.org/10.26618/jeb.v17i2.6095
Lilyana, B., Theodore, A., Darmajaya, J. B., No, V., Gaya Kepemimpinan, dkk, (2020). KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI. 3(1), 1–13.
Mujiatun, Siti et al. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Transformasional, Prestasi Kerja
Terhadap Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan Non Medis RSUD K . R . M . T
Wongsonegoro Semarang).” 9(3): 447–65.
Mauli, Afiyanisa, and Mukaram Mukaram. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai.” Jurnal Riset Bisnis dan Investasi 2(2): 15.
Marlapa, E., & Mulyana, B. (2020). The Effect of Work discipline and Leadership Style on
Employee performance with work discipline as Interviening Variabels. 10(3), 54–63.
Maria. 2020. “Pengaruh Etos Kerja, Organization Citizenship Behaviour (OCB) Dan Budaya
Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Tasik Ria Resort.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset
Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 8(1): 2126–36.
Melisa, and dian lestari Siregar. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Di Masa Pandemi Pada Cv. Mitra Mandiri Machinery Parts And
Supplier.” 4(2): 691–703.
Masriah, I. (2020). The Influence of Motivation and Work discipline on Employee performance.
(2), 331–338.
Mutia (2023), Pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap Disiplin Kerja di departemen
operasi PT. Pupuk sriwidjaja palembang, jurnal Ecoment Global, ISSN : 2540-816X
Volume 1 Nomor 2
Munardi, Herwin Tri, Tjipto Djuhartono, and Nur Sodik. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja
Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt National Finance.” Jurnal Arastirma 1(2): 336.
Novita.S. (2020). Pengaruh Work discipline http://repository.unigal.ac.id/handle/123456789/489
Terhadap. 199–220. Nabawi,
Rizal. 2021. “Pengaruh Reward , Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.”
(2): 170–83.
Pangaribuan, D., & Sihombing, P. R. (2021). The Effect of Work discipline on Employee
performance Mediated on work discipline ( Case Study ; Ministry of Finance PPSDM
Employee ). 203–211.
Parashakti, Ryani Dhyan, and Dede Irfan Setiawan. 2021. “Gaya Kepemimpinan Dan Gaya
Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Pada Bank BJB Cabang Tangerang.” Jurnal
Samudra Ekonomi dan Bisnis 10(1).
Pramudhita, C. A., & Meirisa, F. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Gaya
Kepemimpinan Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai. Balance : Jurnal Akuntansi Dan
Bisnis, 4(2), 585. https://doi.org/10.32502/jab.v4i2.1971
Rivai, Veithzal, Dkk. 2021. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: Dari Teori
Ke Praktek. Depok: PT RajaGrafindo Persada.
Rozi, Achmad et al. 2020. “The Effect of Work Environment on Employee Performance at PT.
Stella Satindo in Jakarta.” Humanities,Management and Science Proceedings 1(1): 55–61.
Rahayu (2022), Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap Disiplin Kerja pada unit
pelayanan dinas kesehatan provinsi jawa timur, skripsi manajemen, fakultas ekonomi dan
bisnis islam, Universitas Islam Negeri Sunan Ampel Surabaya Reka, Universitas Medan.
“Universitas Medan.”
Ridho, Muhammad, and Febsri Susanti. 2021. “Pengaruh Reward Dan Gaya Kepemimpinan
Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan Bank Mandiri Syariah Cabang Padang.”
Saputra, Angga, Sri Rahayu, and Choiriyah Choiriyah. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja,
Kompetensi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan
Bencana Daerah Provinsi Sumatera Selatan.” Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi
(1): 1–12.
Sari, D. M., & Andriani, D. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Pelatihan , dan Lingkungan
Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT . Petrokopindo Cipta Selaras Sidoarjo. 1(9), 2935
Setiawan. 2021. “1 – 081260994489.” 11(1): 19–33.
Sihaloho, Ronal Donra, and Hotlin Siregar. 2019. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Pada PT Super Setia Sagita Medan.” Jurnal Ilmiah Socio Secretum 9(2):
–81.
Simanjuntak, Putra Arif. 2020. “Pengaruh Etos Kerja, Organization Citizenship Behaviour
(OCB), Sikap Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Kantor Pelayanan Pajak Pratama Medan Polonia.” Manajemen Bisnis Jurnal Magister
Manajemen 2(17): 48–55.
Setiawan & Bastian (2021) „Mental Health Management & Gaya Kepemimpinan Generasi
Milenium Terhadap Kemungkinan untuk Berpindah Kerja Karyawan Anifa. Jurnal
Magisma, 4(1), 88–100.
Sari, Oxy Rindiantika. 2021. “Pengaruh Kepuasan Dan Gaya Kepemimpinan Kerja Terhadap
Kinerja Pegawai Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Sebagai Variabel
Intervening.” Management Analysis Journal 4(1): 28–35.
SE., MM., N., & Faka, B. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai Bank Index Cabang Bekasi. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 6(2).
https://doi.org/10.35137/jmbk.v6i2.186
Setiyowati, H. & Kurniawan, B. (2021). Pengaruh Work discipline Terhadap Kinerja Pegawai
Garmen Harlis. JURNAL BRITISH Volume 1, No 2, Mei 2021; Pp. 37–48, 1(1), 32–49.
Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Sugiono, Edi, and Rizki
Perdana Ardhiansyah. 2021. “The Influence of Organizational Culture on Employee
Performance: Work discipline As an Intervening.” Business and Accounting Research
(IJEBAR) Peer Reviewed-International Journal 5(3): 1143–51.
Tegallalang, D. I. K. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan terhadap
Kinerja Pegawai pengrajin ukiran kayu di kecamatan tegallalang. 8(1), 33–41.
Tamimi, Muhizan, and Sopiah Sopiah. 2022. “The Influence of Work Environment on Employee
Performance: A Systematic Literature Review.” International Journal of Entrepreneurship
and Business Management 1(2): 128–38.
Wijaya, I. G. A., Kawiana, I. G. P., & Astrama, I. M. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Umum Sekretariat Daerah Kota Denpasar.
Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 1(2), 729–743.
Winata, Edi, Sekolah Tinggi, and Ilmu Manajemen Sukma. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan
Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Hotel Inna Dharma Deli Medan.” Jurnal
Ilman 4(1): 1–17.
Yuliana. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Gandus
Kota Palembang.” Braz Dent J. 33(1): 1–12
Zaenal Arifin, Muhammad, and Hadi Sasana. 2022. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Pegawai.” Transekonomika: Akuntansi, Bisnis dan Keuangan 2(6): 49–56.
