Determinan Disiplin Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMAN 1 Koto XI Tarusan Kabupaten Pesisir Selatan
Keywords:
kompetensi, motivasi kerja, kinerja guru dan disiplin kerja.Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana Determinan Disiplin Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMAN 1 koto XI Tarusan. Fenomena yang diamati menunjukan bahwa kinerja guru di sekolah tersebut belum mencapai target yang telah ditentukan sehingga mengakibatkan kinerja guru masih belom optimal. Mengguakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 54 guru PNS SMAN 1 Koto XI Tarusan kabupaten Pesisir Selatan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpilan data melalui survei dan menyebarkan kepada guru sebagai responden.Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan SmartPLS 3.0. Berdasarkan hasil penelitian ini ditemukan bahwa dapat disimpulkan bahwa Kompetensi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap disiplin kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja. Kompetensi berpengeruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Motivasi kerja berpengeruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Kompetensi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja. Motivasi kerja berpengeruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru melalui disiplin kerja.
References
Alam, S., Tamsah, H., & Ilyas, G. B. (2019). PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI DISIPLIN KERJA PEGAWAI POLITEKNIK ILMU PELAYARAN MAKASSAR The Influence of Competence and Organizational Culture on Performance through Work Discipline of Employee at The Navigation Polyte. Jurnal Mirai Management, 4(1), 17–42. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/miraipg.17
Ayer, et al. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja. Jurnal Mirai Management, 3(2), 92–119. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai
Febriyanto. (2022). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Asuransi Tri Pakarta di Denpasar. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 2(4), 1196–1205.
Hasica, M. I., Isyanto, P., & Yani, D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekertariat Dprd Kabupaten Karawang. Jurnal Economina, 2(7), 1535–1545. https://doi.org/10.55681/economina.v2i7.625
Jumadi, Santoso, R. A., & Sukaris. (2023). Analysis of the Effect of Competence on Customer Complaint Handling Performance with Organizational Commitment as a Moderation Variable : A Study on PT Pos Indonesia ( Persero ). Manajemen, Koperasi, Dan Enterpreneurship, 13(1), 358–373. https://ejournal.up45.ac.id/index.php/maksipreneur/article/view/1175
Khoirunnisa. (2023). Jumped, Jurnal Pendidikan, Jurnal Manajemen. 11(2), 105–109.
Mukhtar, A., & MD, L. (2020). Pengaruh Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru Dan Prestasi Belajar Siswa Di Kota Makassar. Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan, 4(1), 1. https://doi.org/10.24252/idaarah.v4i1.13899
Ponco, Karyaningsih, D., Zahra Rhamanda, A., Suciningrum, F., & Handayani, M. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU Dosen Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 1–34. https://ssrn.com/abstract=3864629
Ramedes Taga Doko, Simon Sia Niha, H. A. M. (2022). Pengaruh Kompetensi Guru dan Supervisi Akademik melalui Disiplin Kerja sebagai Mediasi terhadap Kinerja Guru (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Pendidikan) Ramedes. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(1), 35–48.
Saputra, B. dan. (2019). ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Pengurus Barang Di Lingkungan Pemerintah Kota Semarang). Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 7(1), 19–34. https://doi.org/10.35829/magisma.v7i1.37
Saputro. (2024). Pengaruh budaya organisasi, komunikasi dan reward terhadap kinerja pegawai melalui efektivitas kerja pada dinas kesehatan kabupaten solok. 1(01), 19–43.
Siswadhi, F., & Martias, R. (2022). Analisa Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Guru Smp Negeri 19 Kerinci). Manis: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 1–17. https://doi.org/10.30598/manis.2.2.1-17
Umami, S., Lian, B., & Missriani, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Disiplin Kerja. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 6(1). https://doi.org/10.31851/jmksp.v6i1.3961
Wijaya, W. &. (2024). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Melalui Disiplin Kerja pada SMK Negeri 1 Cikarang Barat. 3(1).
Yuningsih, W., Yusuf, F. A., Maliki, B. I., Bangsa, U. B., & Serang, K. (2024). Terhadap Kinerja Guru Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Guru Sd Swasta Di Kota Serang. VIII(01).
Alam, S., Tamsah, H., & Ilyas, G. B. (2019). PENGARUH KOMPETENSI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA MELALUI DISIPLIN KERJA PEGAWAI POLITEKNIK ILMU PELAYARAN MAKASSAR The Influence of Competence and Organizational Culture on Performance through Work Discipline of Employee at The Navigation Polyte. Jurnal Mirai Management, 4(1), 17–42. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/miraipg.17
Ayer, et al. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Disiplin Kerja. Jurnal Mirai Management, 3(2), 92–119. https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/mirai
Febriyanto. (2022). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Asuransi Tri Pakarta di Denpasar. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 2(4), 1196–1205.
Hasica, M. I., Isyanto, P., & Yani, D. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekertariat Dprd Kabupaten Karawang. Jurnal Economina, 2(7), 1535–1545. https://doi.org/10.55681/economina.v2i7.625
Jumadi, Santoso, R. A., & Sukaris. (2023). Analysis of the Effect of Competence on Customer Complaint Handling Performance with Organizational Commitment as a Moderation Variable : A Study on PT Pos Indonesia ( Persero ). Manajemen, Koperasi, Dan Enterpreneurship, 13(1), 358–373. https://ejournal.up45.ac.id/index.php/maksipreneur/article/view/1175
Khoirunnisa. (2023). Jumped, Jurnal Pendidikan, Jurnal Manajemen. 11(2), 105–109.
Mukhtar, A., & MD, L. (2020). Pengaruh Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru Dan Prestasi Belajar Siswa Di Kota Makassar. Idaarah: Jurnal Manajemen Pendidikan, 4(1), 1. https://doi.org/10.24252/idaarah.v4i1.13899
Ponco, Karyaningsih, D., Zahra Rhamanda, A., Suciningrum, F., & Handayani, M. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU Dosen Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta. 1–34. https://ssrn.com/abstract=3864629
Ramedes Taga Doko, Simon Sia Niha, H. A. M. (2022). Pengaruh Kompetensi Guru dan Supervisi Akademik melalui Disiplin Kerja sebagai Mediasi terhadap Kinerja Guru (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Pendidikan) Ramedes. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(1), 35–48.
Saputra, B. dan. (2019). ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris Pada Pengurus Barang Di Lingkungan Pemerintah Kota Semarang). Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 7(1), 19–34. https://doi.org/10.35829/magisma.v7i1.37
Saputro. (2024). Pengaruh budaya organisasi, komunikasi dan reward terhadap kinerja pegawai melalui efektivitas kerja pada dinas kesehatan kabupaten solok. 1(01), 19–43.
Siswadhi, F., & Martias, R. (2022). Analisa Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Kasus Pada Guru Smp Negeri 19 Kerinci). Manis: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(2), 1–17. https://doi.org/10.30598/manis.2.2.1-17
Umami, S., Lian, B., & Missriani, M. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Guru Terhadap Disiplin Kerja. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 6(1). https://doi.org/10.31851/jmksp.v6i1.3961
Wijaya, W. &. (2024). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Melalui Disiplin Kerja pada SMK Negeri 1 Cikarang Barat. 3(1).
Yuningsih, W., Yusuf, F. A., Maliki, B. I., Bangsa, U. B., & Serang, K. (2024). Terhadap Kinerja Guru Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Guru Sd Swasta Di Kota Serang. VIII(01).
