Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Padang Distribusindo Raya DC Padang Aro
DOI:
https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.928Keywords:
Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai dan Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT. Padang Distribusindo Raya DC Padang Aro. Populasi dalam penelitian ini adalah 40 responden dengan sampel sebanyak populasi yaitu 40 responden karyawan PT. Padang Distribusindo Raya DC Padang Aro. Metode pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan kuesioner dan observasi. Teknik sampel penelitian yang digunakan yaitu teknik Sampling Jenuh dengan menggunakan Structur Equation Modeling (SEM) dan Partial Least Square (PLS) dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 40 responden. Hasil analisis data menyimpulkanbahwa terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang positif tidak signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh yang positif tidak signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
References
Adha, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 47–62.
Alberta Dwi Setyorini, Santi, S. A. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di PT. Garuda Indonesia Tbk. Jurnal Akuntansi, 31(2), 427–437.
Dea, G., Sundari, O., & Dongoran, J. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pln ( Persero ) Unit Induk Distribusi Jawa Tengah Dan D . I Yogyakarta Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan Salatiga. International Journal Of Social Science And Business, 4(1), 144–154.
Diah Pramitasari, C. Bela S. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Riset Manajmen Dan Bisnis (Jrmb), 11(1), 46–61.
I Putu Santika, N. L. S. A. (2019). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di LPD Desa Adat Kerobokan. Jurnal Business And Economic, 25(1), 72–83.
Ikhsan Amar Jusman, R. (2021). The Impact Motivation And Work Environment On Employee Productivity At PT. Tirta Fresindo Jaya. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(1), 221–228.
Indra Syahputra, J. (2019). Pengaruh Diklat, Promosi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 104–116.
Jufrizen, K. N. R. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Dewantara, 3(1), 66–79.
Junaidi. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Hukum Humaniora Dan Politik, 1(4), 411–426.
Kardinah Indrianna Meutia, C. H. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja. Jurnal Riset Manajmen Dan Bisnis (Jrmb), 4(1), 119–126.
Kurniawan. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perhubungan Kota Makassar. Niagawan, 9(2), 114. Https://Doi.Org/10.24114/Niaga.V9i2.19037
Muh.Ilham. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Tiroang Kabupaten Pinrang. Jurnal Manajemen Dan Ekonomi, 1–18.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183.
Nurwati, S. (2021). Determinasi Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai : Kompensasi Dan Lingkungan Kerja ( Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumber Daya Manusia ). Jurnal Ilmu Hukum Humaniora Dan Politik, 1(2), 235–264.
Rosida, N. F., & Swasti, I. K. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Cabang Utama Kota Surabaya. Jurkami: Jurnal Pendidikan Ekonomi,, 7(3), 286-294.
Setria Feri, Adi Rahmat, B. S. (2020). Pengaruh Motivasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 4, 134–151.
Sikin, Dan Akhmad Faozan. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kspps Bmt Ben Sejahtera. Jurnal Pendidikan Ekonomi (Jurkami), 9(1), 251-260. Http://Jurnal.Stkippersada.Ac.Id/Jurnal/Index.Php/Jpe
Silaban, A., & Pangaribuan, C. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pt . Ias Jaya Mandiri Medan. Jurnal Manajemen.
Sucipto, N., Rauf., R., Tinggi, S., Ekonomi, I., & Dharma, T. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi. Yume: Jurnal Of Management, 4(3), 370-384. Https://Doi.Org/10.37531/Yume.Vxix.432
Sugiyono. (2018). Bab Iii Metode Penelitian 3.1: 34-46.
Syifa. (2021), Bersama-Sama Kuatkan Budaya Organisasi, Muhammadiyah Jangan Sampai Lemah! 16 April, Diakses 01 September 2021, Bersama-Sama Kuatkan Budaya Organisasi, Muhammadiyah Jangan Sampai Lemah! - Muhammadiyah
Tangerang. Indonesia Journal On Software Engineering, 5(1), 19–28.
Tarigan, K., & Viorentine. (2021). Peran Audit Internal, Manajemen Perusahaan Dan Pencegahan Kecurangan Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada PT Universal-Car Rental ). Jurnal Akuntansi, 21(1), 59–66. Http://Ejournal.Ukrida.Ac.Id/Ojs/Index.Php/Akun/Article/View/2080
Wiraandika. (2018). Pengaruh Pengawasan Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Karyawan Pada PT Bumi Mulia Angkasa Dumai. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, X(1), 51-63.
