DOI: https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3

Published: 30-10-2025

Articles

Peran Serikat Pekerja, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Dukungan Sosial Di PT. Semen Padang

Suherdian Septa Sarianja, Yulasmi, Lusiana

530-544

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.741
PDF

Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Sarana dan Prasarana terhadap Produktivitas Kerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening

Danny Andrian, Zefriyenni, Lusiana

545-555

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.742
PDF

Struktur Modal, Kinerja Keuangan dan Nilai Perusahaan dengan Moderasi Kebijakan Dividen pada Perusahaan Manufaktur BEI

Cindy Clarissa, Elfiswandi, Hanna Pratiwi

556-562

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.748
PDF

Pengaruh Struktur Modal, Ukuran Perusahaan dan Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan dengan Kinerja Keuangan sebagai Variabel Moderating

Sinta Niami, Elfiswandi, Lusiana

563-571

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.749
PDF

The Effect of Work Experience, Work Environment, and Workload on Employee Productivity Through Work Discipline at The BMCKTR (Bina Marga, Cipta Karya and Tata Ruang) Office of West Sumatera Barat

Anggela Chandini, Zefriyenni, Lusiana

572-581

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.756
PDF

Pengaruh Trust, Brand Image Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Minat Beli Pada Konsumen CV. Putra Tasik Mandiri Di Tangerang

Gantara Shakti Syairamesta, Dewi Murtiningsih

582-595

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.759
PDF

Pengaruh Green Brand Image, Promosi Dan Persepsi Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Konsumen Pizza Hut Delivery Citra 6 Di Jakarta Barat

Zoel Anggara Syaputra, Dewi Murtiningsih

596-607

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.760
PDF

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Kelurahan Meruya Selatan Jakarta Barat

Supriyatno, Junaedi, Andriansyah Bachtillah, Dewi Ambarsari

608-619

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.766
PDF

Implementasi strategi Inovatif Manajemen SDM di Era Transformasi Digital Menggunakan Metode Systematic Literature Review

Rian Safitri, Jhon Veri

620-627

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.773
PDF

Kolaborasi Lintas Fungsi, Dan Jejaring Profesional Dalam Perancangan Program Manajemen Sumber Daya Manusia

Aflidarneti

628-635

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.787
PDF

Pengembangan Karyawan Dan Kinerja Dalam Perencanaan Tenaga Kerja Strategis, Manajemen Talenta, Serta Kompensasi: Tinjauan Sistematis Prisma

Tessa Alqifti

636-643

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.780
PDF

Analisis Human Resource Information System, Human Resource 5.0, Dan Human Resource Digitalization Dengan Literature Review Metode Prisma

Kiki Mirella

644-655

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.772
PDF

Integrasi Kerja Sama Tim, Kolaborasi, dan Networking dalam Implementasi Program MSDM untuk Kinerja Optimal

Devi Triyanti Mukarto

656-663

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.788
PDF

Strategi Pengembangan Kerja Sama Tim Mahasiswa dalam Merancang dan Melaksanakan Program MSDM

Melina Dissa

664-670

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.781
PDF

Systematic Literatur Review Dengan Metode Prisma : Optimalisasi Media Komunikasi Profesional Untuk Penyampaian Analisis dan Strategi MSDM di Ranah Akademik dan Praktis

Wahyu Hadi Pranata

671-677

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.783
PDF

Systematic Literatur Review Dengan Metode Prisma: Optimalisasi Pengambilan Keputusan SDM dengan HRIS dan HR

Enda Rusniati

678-682

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.782
PDF

Systematic Literatur Review Dengan Metode Prisma: Peran Human Resource Flexibility Dan People Analytics Terhadap Employee Loyalty

Yoli Vanezi Mayendri

683-689

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.775
PDF

Analisis Kebijakan dan Strategi MSDM dalam Optimalisasi Komunikasi Profesional di Lingkungan Akademik Metode Systematic Literature Review

Ika Septia Maulana

690-697

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.779
PDF

Strategi Komunikasi Efektif Untuk Analisis Kebijakan MSDM di Lingkungan Akademik Tinjauan Systematic Literature Review

Muhammad Arif Gunawan

698-704

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.785
PDF

Systematic Literatur Review Dengan Metode Prisma: Analisis Isu dalam Administrasi Sumber Daya Manusia: Evaluasi Strategi melalui Evidence-Based HR dan Teknologi Informasi dalam Manajemen SDM

Sri Rahayu Rahmadhani

705-709

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.793
PDF

Systematic Literatur Review Dengan Metode Prisma: Meningkatkan Efektivitas Pengelolaan SDM Melalui Evidence-Based HR Dan Teknologi Informasi

Royan Sitanggang

710-719

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.794
PDF

Kolaborasi Strategis Dan Jejaring Profesional Sebagai Fondasi Program MSDM Berorientasi Kinerja

Gilang Dwi Nanda

720-727

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.791
PDF

Model Komunikasi Efektif Untuk Meningkatkan Kualitas Analisis Dan Penyusunan Kebijakan Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia

Herri Ulka Nugraha

728-735

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.829
PDF

Penerapan Prinsip Dan Standar Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Dasar Pengambilan Keputusan Strategi

Muhammad Isra Hadi

736-743

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.802
PDF

Peran Teknologi Digital, Analitik Sumber Daya Manusia, Dan Kecerdasan Buatan Dalam Membangun Sistem Sdm Yang Adaptif Dan Berkelanjutan

Glenda Nasywa Utami

744-752

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.823
PDF

Penerapan Model Inovatif Manajemen SDM untuk Meningkatkan Daya Saing di Era Transformasi Digital

Naimah Al Hafizah

753-760

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.777
PDF

Strategi Inovatif Pengelolaan SDM Digital yang Adaptif terhadap Perkembangan Teknologi dan Dinamika Pasar Tenaga Kerja

Roef Efindro

761-768

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.830
PDF

Implementasi Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Komprehensif dalam Mendukung Pengambilan Keputusan Strategis dan Operasional Organisasi

Mohd. Aditya Pratama

769-776

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.834
PDF

Systematik Literatur Review Dengan Metode Prisma: Implementasi Konsep Dan Praktik MSDM Dalam Pengambilan Keputusan Strategis Dan Operasional

Muhammad Andika

777-785

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.831
PDF

Systematic Literatur Review Dengan Metode Prisma: Efektivitas Komunikasi Profesional dalam Penyusunan dan Penyampaian Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital

Hamdi Yudistira

786-794

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.833
PDF

Systematic Literatur Review Dengan Metode Prisma: Integrasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Etika, Keberagaman dan Keadilan Inklusif, serta Keadilan di Tempat Kerja

Yohannes S

795-803

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.832
PDF

Inovasi Strategi Pengelolaan SDM Dalam Menghadapi Transformasi Digital Dan Perubahan Pasar Kerja Global

Nadya Violeta Amanda

807-817

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.836
PDF

Rancang Bangun Solusi HR Digital Berbasis Analitik Dan AI Untuk Pengelolaan SDM Efisien Dan Berkelanjutan

Zasvia Hendri

818-828

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.843
PDF

Systematic Literature Review Dengan Metode Prisma: Integritas Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Instrumen Pengambilan Keputusan Organisasi Yang Efektif

Eko Wiraspanggi

819-836

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.847
PDF

Membangun Budaya Organisasi Berkeadilan: Perspektif Etika dan Inklusi dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia

Tomi Indra

837-845

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.868
PDF

Implementasi Kebijakan SDM Yang Inklusif Sebagai Upaya Meningkatkan Keadilan Dan Keberagaman Di Tempat Kerja

Zulmai Putra

846-853

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.857
PDF

Systematic Literatur Review Dengan Metode Prisma: Integrasi Nilai DEI dalam Strategi Pengelolaan SDM Berkelanjutan di Lingkungan Organisasi Modern

Deri Candra

854-861

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.860
PDF

Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Kinerja Keuangan Pada Perusahaan Yang Terdaftar Di BEI

Indriyenni, Hilda Mary, Widia Firta

862-873

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.899
PDF

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Padang Distribusindo Raya DC Padang Aro

Indra Syafrin, Yerismal

874-884

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.928
PDF

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Bappeda Kota Padang

Yuliarman Mahmuddin, Nofritar

885-891

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i3.927
PDF