Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Promosi Jabatan Pegawai Pada UPTD Puskesmas Gunung Medan Menggunakan Metode Moora
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Human resources (HR) in health service institutions such as UPTD Puskesmas Gunung Medan play a crucial role in public health service delivery. The promotion process serves as appreciation and career development for employees. However, manual evaluations are time-consuming and prone to decision-making subjectivity. This study aims to design a web-based Decision Support System (DSS) to determine eligible civil servant employees for promotion using the Multi-Objective Optimization on the Basis of Ratio Analysis (MOORA) method. Built using PHP and MySQL, the evaluation involved 20 employee alternatives across 9 qualitative and quantitative criteria: Absence (Cost, 18%), Length of Service (Benefit, 15%), Discipline (Benefit, 14%), Honesty (Benefit, 12%), Responsibility (Benefit, 12%), Loyalty (Benefit, 10%), Ability (Benefit, 8%), Cooperation (Benefit, 6%), and Accuracy (Benefit, 5%). The computation results demonstrate that alternative P01 achieved the highest final optimization score of 0.3842 (38.42%), securing the first rank as the top promotion recommendation, followed by P03 with 0.3125 (31.25%). Overall, the web-based MOORA system effectively eliminates subjectivity, accelerates evaluation efficiency, and provides automated, transparent rankings to assist management in making accurate promotion decisions.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Dangkua, S., & Suking, A. (2024). Proses Pengambilan Keputusan Strategi Pemasaran di UKM Madani Craft and Sew Menggunakan Model Pengambilan Keputusan Strategik. 4, 13325–13334
Eky, T., Sugiono, F., Mardiani, D. A., & Servanda, Y. (2026). JUTEKOM Jurnal Teknologi dan Ilmu Komputer Analisis Perbandingan Ahp – Topsis Dan Moora Untuk Penilaian. 02(1), 26–32. https://doi.org/10.65258/jutekom.v2.i1.42
Fahriza, A., Putri, S. A., & Zebua, T. (2025). Penerapan Metode MOORA dalam Sistem Pendukung Keputusan Menentukan Prioritas Proyek Pembangunan Infrastruktur. 07(04), 973–984.
Handika, B., Erwansyah, K., & Hutasuhut, M. (2023). Menentukan Pegawai Layak Promosi Di Politeknik Negeri Medan Menggunakan Metode MOORA. 2, 606–617.
Rahman, M., Syahrin, E., Leman, D., Utama, U. P., & Utara, S. (2025). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Destinasi Wisata Terbaik di Kabupaten Humbang Hasundutan Menggunakan Metode TOPSIS. 2(2), 197–208.
Ramadani, A. (2025). Sistem Informasi Cuti Kepegawaian pada Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Batu Bara.
Rasiban, Septiansyah, A., Hasanah, S., Permatasari, veren nita, & Yuliawati, A. (2024). Sistem Informasi Otomatisasi Pelaporan Data Penjualan Toko Buku Nazwa Yang Masuk Dan Yang Keluar. Informatika, 8(1), 283–284. https://doi.org/10.37817/ikraith-informatika.v8i1
Rekayasa, J., Terapan, K., Pratiwi, N. S., Marlina, D., Katarina, D., Studi, P., Informatika, T., Studi, P., Informasi, S., Gedong, K., Rebo, P., & Timur, J. (2025). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN COFFEE SHOP. 05(04), 305–312.
Rosita, I., Siddik, D. A., & Mulia, U. (2022). DETERMINATION OF EMPLOYEE POSITION PROMOTION USING.
Rouf, M., & Marasabessy, M. J. (2024). IMPLEMENTASI DATABASE MANAGEMENT SYSTEM ( DBMS ). 2, 53–68.
Samsudin, A., & Islami, H. H. (2023). Sistem Pengaduan Masyarakat Menggunakan Metode Agile Extreme Programming. 2(1), 214–226.
Setiani, Y., Aini, N., & Dewi, L. P. (2023). Penerapan Metode Multi Objective Optimization on the Basis of Ratio Analysis ( MOORA ) dalam Penerimaan Siswa Baru. 4(3). https://doi.org/10.47065/josyc.v4i3.3417
Setyawan, H. H. (2025). Penerapan Metode MOORA pada Sistem Pendukung Keputusan Penerimaan Crew Rahwana Wedding Organizer Berbasis Website. 1.
Siahaan, M. A. (2022). Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Menggunakan Metode ( Combinative Distance – Based Assessment ) Pada Kantor Camat Sei Kepayang. 3(3), 195–205.
Turiyono, A. (2026). Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Mahasiswa Berprestasi Menggunakan Metode MOORA dan MOOSRA. 6(1), 83–90. https://doi.org/10.47065/jimat.v6i1.723
Yahya, V. Y., Yudhistira, F., Manurung, L., Gedong, K., Rebo, P., & Timur, J. (2023). PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PEMESANAN SPAREPART. 711–717.
Arif Fitriyanto, G., Suarna, N., & Nurdiawan, O. (2023). Sistem Informasi Surat Masuk Dan Surat Keluar Pada Kantor Balai Besar Wilayah Sungai Menggunakan Metode Sistem Development Life Cycle. Jurnal Informatika Dan Teknologi Informasi, 2(2), 215–219. https://doi.org/10.56854/jt.v2i2.195
Dangkua, S., & Suking, A. (2024). Proses Pengambilan Keputusan Strategi Pemasaran di UKM Madani Craft and Sew Menggunakan Model Pengambilan Keputusan Strategik. 4, 13325–13334.
Agustus, N., & Haikal, A. (2025). Metode MOORA Diterapkan untuk Menentukan Promosi Karyawan PTPN 4 , dengan Analisis Keputusan Berbasis Kriteria Objektif.
Al-fajri, W. B., Mutiara, D., Nugraheni, K., Surarso, B., Diponegoro, U., & Korespondensi, P. (2023). PENGGABUNGAN BEST WORST METHOD , MOORA DAN COPELAND SCORE PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KELOMPOK PENENTUAN COMBINATION OF BEST WORST METHOD , MOORA AND COPELAND SCORE ON GROUP DECISION SUPPORT SYSTEMS FOR DETERMINING ASSISTANCE. 10(3), 583–592.
Zetira, R., & Dari, W. (2025). Metode Moora dalam Pengangkatan Jabatan Karyawan Berbasis Website. 14(November), 2937–2947.