Optimizing The Selection Of Best Employees Using The Saw Method
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
In the competitive culinary industry, particularly within the café sector, maintaining high service quality and operational efficiency is essential for business sustainability. Employee performance significantly influences both productivity and customer satisfaction, making an effective performance assessment system vital for fostering motivation and consistency among staff. This study implements a Decision Support System (DSS) based on the Simple Additive Weighting (SAW) method to evaluate employees across key criteria, such as attendance, daily performance, attitude, and teamwork. By applying the SAW method, the DSS enables a straightforward, objective, and data-driven approach to identifying top-performing employees, thus assisting management in recognizing outstanding contributions and boosting overall team motivation. The goal of this research is to ensure that the system can be easily implemented in the café environment and has a substantial impact on improving both employee performance and morale, contributing to enhanced service quality and operational success.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
References
Agung Permana, H., & Handayani, P. (2023). Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Dalam Pemilihan Kayu Olahan Untuk Pembuatan Fixed Furniture. Jurnal Informatika Dan Teknologi Informasi, 2(1), 161–172. https://doi.org/10.56854/jt.v2i1.146
Anwarsyah, A., & Triyono, G. (2024). Sistem Pendukung Keputusan Dalam Penilaian Kinerja Karyawan Rumah Sakit Menggunakan Metode Multi Factor Evaluation Process. Journal of Computer System and Informatics (JoSYC), 5(2), 454–466. https://doi.org/10.47065/josyc.v5i2.4778
Muhammad Arfi Nadhif, & Rina Fiati. (2022). Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Dalam Penentuan Bonus Karyawan. Jurnal Borneo Informatika & Teknik Komputer.
Rachman, F., & Daru, A. F. (2021). APLIKASI SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KARYAWAN PADA PT GA TIGA BELAS DENGAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (APPLICATION THE SUPPORT SYSTEM DECISION ASSESSMENT EMPLOYEES AT PT GA TIGA BELAS WITH THE METHODS SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING). http://journals.usm.ac.id/index.php/jprt/index
Sianipar, B., Juanda Tampubolon, G., Mayang Sari, I., Pelita Nusantara, S., Muda No, J., & Utara, S. (2023). IM PLEMENTASI METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING DALAM PENILAIAN KINERJA PEGAWAI. Jurnal Teknik Informatika Kaputama (JTIK), 7(1).
Serli, R. K., Indriyani, V., & Rahmayu, M. (2022). PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) UNTUK MENENTUKAN PERANGKINGAN GURU BERPRESTASI STUDI KASUS: SDN RAMBUTAN 03 PAGI. Journal Speed-Sentra Penelitian Engineering Dan Edukasi, 14.
Toresa, D., Ahmad Zamsuri, Yogi Yunefri, & Nurfika Sari. (2022). Penerapan Metode Saw Dalam Pemilihan Pegawai Berprestasi Berdasarkan Evaluasi Kinerja Berbasis Kepada Sistem Pendukung Keputusan. SATIN - Sains Dan Teknologi Informasi, 8(1), 92–105. https://doi.org/10.33372/stn.v8i1.770
Hambali, M., & Randiyantini, V. (2023). Pengaruh Motivasi Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT Yasufuku Indonesia. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(7), 2986–6340. https://doi.org/10.5281/zenodo.8211981
Rita, & Guslendra. (2024). PENERAPAN METODE SAW DALAM SPK UNTUK MENENTUKAN MASYARAKAT YANG LAYAK MENDAPATKAN BANTUAN BLT (STUDI KASUS: MASYARAKAT KECAMATAN KURANJI KOTA PADANG). In Jurnal Sains Informatika Terapan (JSIT) E-ISSN (Issue 2).
Dio Saputra, & Jhon Fernos. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Ar Risalah Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN).
Zumarniansyah, A., Ardianto, R., Alkhalifi, Y., & Azizah, Q. N. (2021). Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Terbaik Dengan Metode Simple Additive Weighting. JURNAL SISTEM INFORMASI STMIK ANTAR BANGSA.
Gusmita, D., & Rianti, E. (2024). SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN DANA SIMPAN PINJAM PEREMPUAN (SPP) PNPM MENGGUNAKAN METODE ELECTRE. In Jurnal Sains Informatika Terapan (JSIT) E-ISSN (Vol. 3, Issue 2).
Hidayat, R. (2021). Pengaruh Motivasi, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta
Alhamidi, E. M. A. (2023). Pengaruh motivasi dan komitmen terhadap kinerja karyawan. Jurnal Integrasi Sumber Daya Manusia, 1(2), 88–96. https://doi.org/10.56721/jisdm.v1i2.212
Nurrohmat, A., & Lestari, R. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Akuntansi, 1(2), 82–85. https://doi.org/10.29313/jra.v1i2.419
Hasangapan, R., Napitupulu, M., Handayani, C., & Haryati, H. (2021). Metode Simple Additive Weighting (SAW) Untuk Menentukan Karyawan Outsourching Terbaik Di PT Bank BNI Cabang Cirebon. Bina Insani ICT Journal, 8(2), 166–175.
Achmad, Y. F., Laday, R. K., & Kusuma, D. A. P. (2021). PENERAPAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) PADA PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DI PT CIRILL INDONESIA. Sebatik, 25(1), 214–220. https://doi.org/10.46984/sebatik.v25i1.1169
Mulyani, N., & Hutahaean, J. (2021). Penerapan Metode Simple Additivie Weighting Untuk Mengefektifkan Penilaian Kinerja Karyawan. JURNAL MEDIA INFORMATIKA BUDIDARMA, 5(3), 1068. https://doi.org/10.30865/mib.v5i3.3103
Hutahaean, J., Ramdhan, W., & Sartini, S. (2022). Penerapan Metode SAW Untuk Pemberian Bonus Tahunan Berdasarkan Kinerja Karyawan. JURIKOM (Jurnal Riset Komputer), 9(6), 1825. https://doi.org/10.30865/jurikom.v9i6.4999
Saputro, D. S., & Alit, R. (2023). Penerapan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Berbasis Website Dalam Menentukan Penilaian Kinerja Perangkat Desa Claket. In JEISBI (Vol. 04).
Rhegita Arrum Syafitri, & Endang Iryanti. (2022). The Effect of Work Discipline and Job Satisfaction Through Work Engagement on Employee Performance Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 60000 Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Melalui Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Cabang Utama Surabaya 60000 Rhegita Arrum Syafitri1 * , Endang Iryanti2. In Management Studies and Entrepreneurship Journal (Vol. 3, Issue 5). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Misbachul Munir, Samsul Arifin, Didit Darmawan, Fayola Issalillah, Rafadi Khan Kharyu, Mila Hariani, & Mochamad Irfan. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA, RELIGIUSITAS, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Jurnal Baruna Horizon.
Sri Astutik, W., Setiyo Budi, N., & Pawyatan Daha Kadiri, U. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada TOYOTA AUTO 2000 Hasanudin Kediri). JUMBA: Jurnal Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi, 1(2).
Rafles Hebron Manalu, Sondang N. B. Marbun, & Elperida J. Sinurat. (2021). PENGARUH PENGAWASAN, PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK TEH PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV UNIT BAH BUTONG. Jurnal Ilmiah Methonomi.
Aisyah, S., Setyowaty, R., Imron, M., & Fariz. (2023). Analisis Fungsi Koordinasi, Penilaian Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Kesehatan Kabupaten Pasuruan. Jurnal Sketsa Bisnis, 10(1), 121–133. https://doi.org/10.35891/jsb.v10i1.4131