Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada SMAN 01 Basa Ampek Balai Tapan
Keywords:
Gaya Kepemimpin,Disiplin Kerja,Kepuasan Kerja, Dan Kinerja GuruAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada SMAN 01 Basa Ampek Balai Tapan.Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah guru SMAN 01 Basa Ampek Balai Tapan.Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja. Tidak terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap kepuasan kerja. Tidak terdapat pengaruh signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja guru Terdapat pengaruh signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja guru. Terdapat pengaruh signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja guru. Kepuasan kerja mampu memediasi gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja tidak memediasi disiplin kerja terhadap kinerja guru
References
Ainunnisha, S. N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada Bank BJB KCP Cileungsi.
Ananda, F. T., Rahmani, N. A. B., & Aslami, N. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan
Gaya Kepemimpinan Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Di UPT
Puskesmas Teladan Medan. Jurnal Ekonomika Dan Bisnis (JEBS), 2(3), 731–741.
https://doi.org/10.47233/jebs.v2i3.260
Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi
Dan Hukum, 4(1), 46–60. https://doi.org/10.30601/humaniora.v4i1.422
Dhani, N. K. S. J., & Surya, I. B. K. (2023). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt Bali Busana
Kreasi Di Kabupaten Badung). E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 12(6), 602.
https://doi.org/10.24843/ejmunud.2023.v12.i06.p04
Fajri, C., Amelya, A., & Suworo, S. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja
terhadap Kinerja Karyawan PT. Indonesia Applicad. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu
Pendidikan, 5(1), 369–373. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i1.425
Febrian, W. D. F. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada
Dinas Pemadam Kebakaran Jakarta Barat. Jurnal Perspektif Manajerial Dan
Kewirausahaan (JPMK), 3(2), 89–98. https://doi.org/10.59832/jpmk.v3i2.72
