DOI: https://doi.org/10.62357/joseamb.v5i3

Published: 30-09-2026

Articles

Dampak Model Kerja Hibrida (Hybrid Work) terhadap Strategi Retensi Talenta: Tinjauan Literatur Sistematis

Zulmai Putra, Syafwandi, Tomi Indra

1061-1070

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v5i3.1187
PDF

Agile HR Strategic Management: Tinjauan Literatur tentang Kapabilitas Adaptasi Organisasi di Era Volatilitas

Eko Wiraspanggi, Deri Candra, Syafwandi

1071-1079

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v5i3.1189
PDF

Strategi Mitigasi Burnout Dan Quiet Quitting Melalui Intervensi MSDM Strategik: Literatur Review

Naimah Al Hafizah, Kiki Mirella, Syafwandi

1080-1089

PDF

Peran Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Usaha Singkong Meledak

Ali Amran Hasibuan, Enda Rusniati, Syafwandi

1090-1097

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v5i3.1201
PDF

Transformasi Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik di Era Kecerdasan Buatan: Sebuah Tinjauan Literature Sistematis

Muhammad Isra Hadi, Mohd. Aditya Pratama, Syafwandi

1098-1107

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v5i3.1207
PDF

MSDM Strategik di Era Kerja Hybrid: Membangun Budaya Organisasi Tanpa Batas Fisik

Rian Safitri, Yoli Vanezi Mayendri, Syafwandi

1108-1112

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v5i3.1191
PDF

Pengaruh Pengetahuan, Sikap Keuangan Dan Persepsi Manfaat Terhadap Keputusan Penggunaan E-Wallet Sebagai Transaksi Pembayaran Digital (Studi Kasus Pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Dharma Andalas)

Della Farica, Yentisna

1113-1119

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v5i3.1159
PDF

Pengaruh Kepemimpinan Islami Terhadap Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Islam Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Hotel Syariah Di Kota Padang)

Rama Resil, Eka Mariyanti

1120-1132

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v5i3.1230
PDF

Analisis Implementasi Strategic Human Resource Management dalam Meningkatkan Kinerja Pelayanan pada Klinik Mata Ophta

Yolanda Febrianty, Lisna Juita, Syafwandi

1133-1140

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v5i3.1208
PDF

Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Konveksi Seragam Sekolah Arjuna Di Padang

Tasya Trifania, Rita Srihasnita Rosali Chaniago

1141-1150

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v5i3.1243
PDF

Pengaruh Perencanaan Strategik dan Pengembangan SDM terhadap Kinerja Pegawai pada Bawaslu Kabupaten Lima Puluh Kota

Qholib Ajib, Mellia Rahmi, Syafwandi

1151-1161

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v5i3.1211
PDF

Strategi Pengelolaan SDM dalam Menghadapi Transformasi Digital pada Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kota Pariaman

Muhammad Arif Gunawan, Yoga Tri Rizki Ananda, Syafwandi

1162-1170

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v5i3.1239
PDF

Pengaruh Strategic Human Resource Management dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan Daerah Kabupaten Padang Pariaman

Wahyu Hadi Pratama, Ika Septia Maulana, Syafwandi

1171-1177

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v5i3.1241
PDF

Pengaruh Mutasi dan Rotasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Sumatera Barat

Suci Oktaviani, Rita Srihasnita Rosali Chaniago

1178-1188

DOI : https://doi.org/10.62357/joseamb.v5i3.1244
PDF