Pengaruh Motivasi Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada MAN 3 Pasaman Barat

Authors

  • Ratna Suryani Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
  • Dori Mittra Candana Universitas Putra Indonesia YPTK Padang
  • Ai Elis Karlinda Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Keywords:

Motivasi;Semangat kerja;Kinerja Guru;Kepuasan kerja

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Motivasi dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada MAN 3 Pasaman Barat.Metode yang digunakan adalah dengan Partial Least Square (PLS) 4.1 Dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 40 Responden.Hasil analisis data menyimpulkan,bahwa Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja.Semangat Kerja tidak berpengaruh positif dan tidak singnifikan terhadap Kepuasan kerja. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Semangat kerja tidak berpengaruh positif dan tidak singnifikan terhadap kinerja guru. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja Guru. Motivasi tidak berpengaruh positif dan tidak signifkan terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja. Semngat kerja tidak berpengaruh positif dan signifkan terhadap kinerja Guru melalui kepuasan kerja

Author Biographies

Dori Mittra Candana, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Dosen Manajemen

Ai Elis Karlinda, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang

Dosen Manajemen

References

Agus, Ikhwan, Anggun Faradita Putri, and Vera Syahryani. 2024. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Teluk Pandan.” Action Research Literate 8(5): 1–13.

Amanatun, Amini. “Jurnal Pelangi Pendidikan PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU : KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH SEBAGAI VARIABEL.” 1(2): 1–11.

Ariyanto, Andi et al. 2024. “Pengaruh Lingkungan Kerja , Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Kidsstar School Makassar.” 5(9): 675–86.

Ayuningsih, Ayu Putri, Supriyono - Supriyono, and Keke Tamara Fahira. 2024. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Duwa Atmimuda Kudus.” Jurnal Studi Manajemen Bisnis 4(1): 14–26.

Bahri, Saiful. 2024. “Pengaruh Kepemimpinan Transformational , Motivasi Kerja , Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru SD Negeri Di Kabupaten Bireuen.” 5(3): 242–56.

Basri, Surya Kelana, and Rusdiaman Rauf. 2021. “Pengaruh Semangat Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” YUME : Journal of Management 4(1): 103–21.

Daspar, Daspar, and Risnawati Risnawati. 2024. “Pengaruh Semangat Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Omron Manufacturing Of Indonesia.” AL-MIKRAJ Jurnal Studi Islam dan Humaniora 4(2): 8097.

Fauzan, A. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Guru (Studi Pada Yayasan Taman Pendidikan Al-Islam Wahid Hasyim Malang).” http://repository.unisma.ac.id/handle/123456789/5378.

Hidayah, Zainur. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja Dan Komitmen Guru Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada SD Negeri Sekecamatan Bunut Kabupaten Pelalawan Riau.” 5(1): 78–89.

Kinerja, Terhadap, Guru Sma, Negeri Pamotan, and Muhammad Tahwin. 2024. “PENGARUH SEMANGAT KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI 1 PAMOTAN 1* Arifatur 1,2.” 17(3): 1301–7.

Maisyaroh, Siti, and Syaiko Rosyidi. 2024. “Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD) Sekecamatan Kragan Kabupaten Rembang.” Jurnal Ekonomi dan Bisnis 16(2): 28–33.

Mursyid, Ali et al. 2023. “Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Di MTs Muslimin Bojongpicung.” Sustainable Jurnal Kajian Mutu Pendidikan 6(2): 448–59.

Nasution, Wahida Raihan, Universitas Islam, and Negeri Sumatera. 2022. “53-Article Text-167-1-10-20220319.” 2(1): 26–34.

Nur Vita Nugraheni. 2023. “Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Di Sekretariat Daerah Kabupaten Blora.” Innovation, Theory & Practice Management Journal 2(1): 72–86.

Nuraeni, Eni, and Asep Imroni. 2024. “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Guru Di MI Sadarmanah.” JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) 10(3): 1886–95.

Situmorang. 2022. “Pengaruh Semangat Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Telkom Batam.” 2(1): 161–76.

Suhenda, Andi, Fery Fadly, Fadil Ahmad Junaedi, and Fida Nailan Nabilah. 2022. “Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Petugas Rekam Medis Di RS ‘X’ Tahun 2022.” Media Informasi 18(1): 37–44.

Syawallina, Piby, Susan Febriantina, and Christian Wiradendi Wolor. 2024. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Melalui Kepuasan Kerja Pada Guru Smk Negeri Di Kota Jakarta Timur.” Neraca Manajemen, Ekonomi 3(10).

Downloads

Published

07-03-2025