Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Citra Nusantara Mandiri Kota Solok
Keywords:
Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Beban kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada PT Citra Nusantara Mandiri Kota Solok. Metode yang digunakan melalui survey dan penyebaran kuesioner, dengan sampel sebanyak 52 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh positif dan signifikan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja.
References
Adiningsih, W. I. (2021). Analisis Dampak Self Efficacy Dan …, Widya Indah Adiningsih, Universitas Multimedia Nusantara. 1–21.
Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Kajian Ilmiah Mahasiswa Admnistrasi Publik, 3(1), 287–298.
Amalia Putri, E., Tajriani, A., Syifa, A., Andi Rivai, A., Amri Perbankan Syariah, A., & Muhammadiyah Hamka, U. (2022). Penerapan fungsi MSDM untuk mengembangkan produktivitas kerja karyawan di lingkungan perusahaan Unilever Indonesia Article info A b s t r a c t. Insight Management Journal, 2(3), 81–90. https://journals.insightpub.org/index.php/imj
Anggraeni, C. P., Udin, M. S., & Widuri, T. (2023). Pengaruh Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Brontoseno Nganjuk. Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(5), 40–49.
Araujo, B. B. N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Semen Kediri. Otonomi, 21(1), 1. https://doi.org/10.32503/otonomi.v21i1.1331
Sugiyono, S. (2020). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D. ALFABETA.
Tiomantara, V., & Adiputra, I. G. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Sarana Agro Nusantara. Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents, III(3), 12–26. https://journal.untar.ac.id/index.php/JMDK/article/view/13217
