Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Haleyora Power Area Payakumbuh
Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 42 karyawan sebagai responden yaitu pada PT. Haleyora Power Area Payakumbuh. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil menunjukkan bahwa Terdapat Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Motivasi Kerja pada PT. Haleyora Power Area Payakumbuh, Terdapat Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja pada PT. Haleyora Power Area Payakumbuh, Terdapat Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Haleyora Power Area Payakumbuh, Terdapat Disiplin Kerja berengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Haleyora Power Area Payakumbuh, Terdapat Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Haleyora Power Area Payakumbuh, Terdapat Gaya Kepemimpinan melalui Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Haleyora Power Area Payakumbuh, Terdapat Disiplin Kerja melalui Motivasi Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Haleyora Power Area Payakumbuh.
References
Adinda, Tifani Nur, Muhamad Azis Firdaus, and Syahrum Agung. 2023. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research 1 (3): 134–43. https://doi.org/10.31004/ijim.v1i3.15.
Andayani, Melia. 2020. “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prima Indojaya Mandiri Lahat.” Jurnal Manajemen Dan Bisnis 5 (1): 797–804.
Apriliani, Dwi, Nikmah Baqiyyatus S, Rizka Febila, and Vicky F. Sanjaya. 2020. “Pengaruh Kepuasan Pelanggan, Brand Image, Dan Kepercayaan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan Pada Membercard.” Entrepreneurship Bisnis Manajemen Akuntansi (E-BISMA) 1 (1): 19–28. https://doi.org/10.37631/e-bisma.v0i0.214.
Darmawan, Didit, Rahayu Mardikaningsih, Samsul Arifin, Ella Anastasya Sinambela, and Arif Rachman Putra. 2021. “Studi Tentang Peranan Variabel Kompetensi, Penilaian Kinerja, Dan Kondisi Kerja Terhadap Perwujudan Kepuasan Kerja Guru.” Jurnal Pendidikan Dan Kewirausahaan 9 (2): 516–30. https://doi.org/10.47668/pkwu.v9i2.317.
Dr. Duryadi, M.Si’. 2021. BUKU AJAR, METODE PENELITIAN ILMIAH. Metode Penelitian Empiris Model Path Analysis Dan Analisis Menggunakan SmartPLS. Penerbit Yayasan Prima Agus Teknik. Vol. 7.
Erna Angreani Manuain. 2022. “Pengaruh Perilaku Pemimpin, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia).” Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen 1 (4): 10–20. https://doi.org/10.30640/inisiatif.v1i4.346.
Fahmi, Idham. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pariwisata Kota Sawahlunto.” Jurnal Ilmu Manajemen Terapan 3 (1): 52–64. https://doi.org/10.31933/jimt.v3i1.678.
Fariska, Dita, Kusuma Chandra Kirana, and Didik Subiyanto. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Efektivitas Kerja Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening.” Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen 13 (1): 79–88. https://doi.org/10.32670/coopetition.v13i1.1200.
Fransiska, Yuliana. 2020. “Pengaruh Komunikasi, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Labuhan Batu Utara Jurnal. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan. Vol 3, No 2. ISSN 2623-2634. 2020.” Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan 3 (September): 224–34.
Goni, Harland Geovanno, Wilfried Manoppo, and Joula Rogahang. 2021. “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Tahuna.” Productivity 2 (4): 330–35. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/productivity/article/view/35047.
Hafidzi, Muhammad Kamil, Agustian Zen, and Fiqih Adittya Alamsyah. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Lingkungan Kerja , Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening ( Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia )” 4 (6): 990–1003.
Hasibuan, J S, and B Silvya. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan.” Prosiding Seminar Nasional USM. http://ojs.serambimekkah.ac.id/semnas/article/view/1696.
Hustia, Anggreany. 2020. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi.” Jurnal Ilmu Manajemen 10 (1): 81. https://doi.org/10.32502/jimn.v10i1.2929.
Ichsan, Reza Nurul, Eddi Surianta, and Lukman Nasution. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Di Lingkungan Ajudan Jenderal Daerah Militer (Ajendam) - I Bukitbarisan Medan.” Jurnal Darma Agung 28 (2): 187. https://doi.org/10.46930/ojsuda.v28i2.625.
Irfan, Alya Azzura, and Mahargiono Mahargiono. 2023. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis) 2 (1): 70–88. https://doi.org/10.24034/jimbis.v2i1.5794.
Iskandar, Fachru Zaky. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dan Semangat Kerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Perkebunan Nusantara II Kebun Helvetia.” Jurnal Ekonomi Bisnis Digital 2 (1): 188–97. https://doi.org/10.59663/jebidi.v2i1.220.
Listyawati, Indri Hastuti. 2019. “Pengaruh Fasilitas Wisata, Citra Destinasi, Dan Kepusan Terhadap Loyalitas Wisatawan.” Jurnal Manajemen Administrasi VI (2): 35–44.
Mufarrohah, Kholilatul. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Budaya Organisasi , Disiplin Kerja , Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening” 1: 38–50.
Mustopa, Rita, Mar’ah Khopipah Barjah, Niqa Afina Ahsaina, and Yumna Rais. 2021. “Pelatihan Dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Di Masa Pandemi Covid-19.” Jurnal Sosial Teknologi 1 (3): 166–74. https://doi.org/10.59188/jurnalsostech.v1i3.21.
Nurdin. 2021. “Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Kasus Pada PT Denki Engineering.” Reslaj : Religion Education Social Laa Roiba Journal 3 (2): 137–49. https://doi.org/10.47476/reslaj.v3i1.328.
Putra, Arif Rachman, and Ella Anastasya Sinambela. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dosen.” Jurnal Simki Pedagogia 4 (1): 58–67. https://doi.org/10.29407/jsp.v4i1.17.
Ragita, Agnesia. 2022. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Sekretariat Dprd Kabupaten Batanghari.” Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan 11 (03): 652–65. https://doi.org/10.22437/jmk.v11i03.17979.
Rahayu, Maulana Sidiq, and Rushadiyati Rushadiyati. 2021. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini.” Jurnal Administrasi Dan Manajemen 11 (2): 136–45. https://doi.org/10.52643/jam.v11i2.1880.
Sahir, Syafrida Hafni. 2022. BUKU METODELOGI PENELITIAN.
Semangat, Terhadap, Kerja Karyawan, D I Pt, Ari Hastini, and Fadli Mulyadi. 2019. “Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Manajer Kebun Gemilang the Influence Analysis on Estate Manager ’ S Leadership Style Toward Employees ’ Work Enthusiasm in Pt . Niagamas Gemlilang” 4 (1): 13–20.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. 19th ed. Bandung: Alfabeta.
Suryawan, Ian Nurpatria, and Andia Salsabilla. 2022. “Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal 8 (1): 137. https://doi.org/10.37905/aksara.8.1.137-146.2022.
Wijaya, Irwanda Ardhi, Rosida Apriliana Shahirah, and Margartha Evi Yuliana. 2022. “Analisis Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan.” Citizen : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia 2 (3): 393–402. https://doi.org/10.53866/jimi.v2i3.109.
