Pengaruh Fasilitas Kerja, Komunikasi Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Maek
DOI:
https://doi.org/10.62357/joseamb.v4i2.695Keywords:
Fasilitas kerja, Komunikasi kerja, Kompetensi kerja dan Kinerrja pegawaiAbstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh fasilitas kerja, komunikasi kerja dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Maek. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, karena semua populasi dijadikan sampel yaitu sebanyak 46 responden. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pengaruh yang signifikan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh yang tidak signifikan komunikasi kerja terhadap kinerja pegawai, pengaruh signifikan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai dan pengaruh yang signifikan fasilitas kerja, komunikasi kerja dan kompetensi kerja terhadap kinerja pegawai.
References
Anwar, R. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Ogan Komering Ulu. Jurnal Ilmiah Manajemen, 11(02), 44–52.
Aprilia, S., Septiowati, R., Pamulang, U., Selatan, T., Pamulang, U., & Selatan, T. (2024). Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Yayasan Bina Insan Madani Sawangan Kota Depok, 2(4), 2286–2297.
Bane, A. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Pt . Pln . (Persero) Ultg Palopo. Jurnal Manajemen Dan Akutansi, 18(2), 309–325.
Banin, Q. A. Dkk. (2022). Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Puskesmas Bantarkawung. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, Vol 1, No.
Devita, R., & Emil, M. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Rawat Inap Merlung Kabupaten Tanjung Jabung Barat, 7(2), 1456–1460. Https://Doi.Org/10.33087/Ekonomis.V7i2.1491
Dino, L. W., & Emilia, S. (2024). Pengarug Fasilitas Kerja Dan Komunikasi Kerja Efektif Terhadap Kinerja Pada Kantor Kecamatan Kueus Barat. Jurnan Stie Karya: Akutansi Dan Manajemen, 01(02), 1–20.
Dolly, F. I., & Aulia, R. D. (2024). Pengaruh Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ptpn Vi Unit Usaha Rimbo Satu Kabupaten Tebo Provinsi Jambi, 10(1), 1–11.
Dwi Mustika Harahap, D. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja, Komunikasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Multi Mitra Baruna. Management Studies And Entreprenursihp Journal, 4(5), 6003–6014.
Ende, & Firdaus, A. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Serang. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, & Bisnis, 2(1), 56–69.
Fitria, N. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia. (O. Arifudin, Ed.) (Cetakan Pe). Jawa Barat: Widina Media Utama.
Gadeng, T. (2023). Pengaruh Kompetensi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Sukamakmur Kabupaten Aceh Besar. Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh, 13(1).
Gaho, T. S. (2024). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Uptd Puskesmas Onolalu Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan, 7(2), 156–169.
Handoko, S. D., W, N. M., & Hartati, C. S. (2021). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja. Jurnal Ema – Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 6(1), 17–26.
Haryanto, D. P., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Puskesmas Kotabaru Karawang Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Uptd Puskesmas Kotabaru Karawang. Management Studies And Entrepreneurship Journal, 4(5), 4989–4999.
Jonita, A. P., Sari, M. W., & Putra, R. A. (2023). Pengaruh Stres Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Pasoka Sumber Karya Padang. Jurnal Bisnis Digital, 1(2), 16–32.
Liosa Kinanda, R., Rifa’i, A., & Susanto, B. F. (2024). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Upt Puskesmas Sungai Piring Kabupaten Indragiri Hilir. Jurnal Analisis Manajemen, 10(2), 208–221.
Marcelino Cahandra, R. (2023). Faktor-Faktor Komunikasi (Yang Perlu Dimiliki) Generasi Z Dalam Mempersiapkan Karir. Student Research Journal, 1(3).
Mariana, L., & Artiyany, M. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Pangkajene Dan Kepulauan, 2(2), 159–172.
Maryadi, Y., & Misrania, Y. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Smp Negeri 2 Muara Pinang Kabupaten Empat Lawang, 11(1), 545–558.
Nanda, M. T., & Wangdra, Y. (2017). Pengaruh Fasilitas Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pt Teno Sukses Abadi Di Kota Batam.
Oktora, D. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Cikalong Kab. Tasikmalaya. Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Manajemen, 2(3).
Pangestu, R. N., Rani, D. S., Setya, T., Tyas, N., & Farhah, Z. (2022). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan : Perencanaan , Kualitas Dan Kepemimpinan ( Literature Review Manajemen Kinerja ), 4(2), 215–228.
Prayoga, A., & Sulaeman, A. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Qumo Pro Internasional Jakarta Selatan. Jurnal Perkusi: Pemasaran, Keuangan, Dan Sumber Daya Manusia, 3(4).
Ridwan, W. A., & Adji, W. Z. (2022). Pengaruh Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Desa Tegalpanjang Kabupaten Garut. Jurnal Ekbis, 10(1), 1–9.
Safitri, I. R., & Martono, A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Pt . Fajar Mekar Indah Jakarta Selatan ). Jurnal Manajemen Dan Sumberdaya, 3(3), 108–113.
Saputra, E., Sari, M. W., & Sari, V. N. (2024). Pengaruh Kompensasi Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Perdagangan Kota Padang. Jekombis : Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 3(4), 153–169.
Sari, M. W. (2019). Pengaruh Pengembangan Karir , Komunikasi Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Ekobistek, 8(2), 56–65.
Sari, M. W. (2023). Determinasi Motivasi Kerja Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pemadam Kebakaran Kota Padang. Jurnal Ekobistek, 11(3), 666–671. Https://Doi.Org/10.35134/Ekobistek.V12i3.612
Sihombing, I., Alamsyah, A. R., & Rahmawati, I. K. (2024). Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Perkebunan Nusantara Iii (Persero) Unit Kebun Torgamba. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 55–75.
Suci Puji Rahayu, M. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Wonolangan Kabupaten Probolinggo. Jurnal Inovasi Global, 2(8), 922–937.
Widiyasari, E. (2023). Pengaruh Kemampuan Karyawan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Yupi Indo Jelly Gum Karanganyar. Jurnal Ilmiah Mea, 7(2), 1245–1257.
Yandi, Albertus, D. (2023). Indikator Fasilitas Kerja Dan Kinerja Karyawan Di Pt. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat. Jurnal Ilmiah Management Agribisnis, 4(1), 31–42.
