Pengaruh Kepemimpinan Islami Terhadap Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Islam Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Hotel Syariah Di Kota Padang)
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Perkembangan industri hotel syariah menuntut penerapan nilai-nilai Islam secara komprehensif dalam pengelolaan organisasi, khususnya pada aspekkepemimpinan dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untukmenganalisis pengaruh kepemimpinan Islami terhadap komitmen organisasidengan budaya organisasi Islam sebagai variabel mediasi pada hotel syariah di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif denganmetode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 55 karyawan hotel syariah di Kota Padang. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS) menggunakan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwakepemimpinan Islami berpengaruh positif dan signifikan terhadap budayaorganisasi Islam serta berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmenorganisasi. Sementara itu, budaya organisasi Islam berpengaruh signifikanterhadap komitmen organisasi dengan arah hubungan negatif. Selain itu, budaya organisasi Islam terbukti memediasi pengaruh kepemimpinan Islami terhadap komitmen organisasi secara signifikan. Temuan ini menunjukkanbahwa kepemimpinan Islami memiliki peran penting dalam membentuk budayaorganisasi Islam serta memengaruhi komitmen organisasi pada hotel syariah di Kota Padang.
Article Details
References
Adiba, F. D. (2021). Kepemimpinan Islami, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Jurnal Sains Manajemen Indonesia, 8(1), 26–30.
Ahmad, R., & Omar, Z. (2022). Religious organizational culture and employee outcomes: The role of value congruence. International Journal of Ethics and Systems, 38(4), 612–629. https://doi.org/10.1108/IJOES-03-2021-0061
Battour, M., & Ismail, M. (2020). Hygiene from the heart: The rise of sharia compliant hotel in Indonesia after COVID-19 pandemic. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam.
Efrina. (2024). Pengaruh kepemimpinan Islami dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada lembaga keuangan syariah. International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR), 8(1), 112–123.
Ghozali, I., & Latan, H. (2020). Partial Least Squares: Konsep, Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program SmartPLS 4.0.
Hair, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., Sarstedt, M., Danks, N. P., & Ray, S. (2021). Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) using R: A workbook. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-030-80519-7
Hair, J. F., Sarstedt, M., Ringle, C. M., & Gudergan, S. P. (2024). Advanced issues in partial least squares structural equation modeling.
Hidayat, T., Siregar, M., & Pratama, A. (2022). Pengaruh budaya organisasi terhadap komitmen organisasi pada institusi pendidikan Islam. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 7(1), 45–59.
Jaelani, A. (2017). Halal tourism industry in Indonesia: Potential and prospects. International Review of Management and Marketing, 7(3), 25–34. https://www.econjournals.com/index.php/irmm/article/view/4492
Mariyanti, E., & Husin. (2020). Organizational commitment as mediating the relationship between spiritual leadership and sharia hotels performance. Journal of Islamic Marketing, 11(4), 987–1002.
M. Burhan Bungin, Metodologi Penelitian Kuantitatif (Jakarta: Kencana Prenada Media Group 2006).
Mustari, M. (2022). Kontribusi Budaya Organisasi Islami dalam Upaya Meningkatkan Kinerja. 2(2), 167–176.
Nasution, R. (2020). Peran budaya organisasi dalam memediasi hubungan kepemimpinan dan komitmen pegawai pada organisasi berbasis syariah. Jurnal Ekonomi dan Keuangan Islam, 6(1), 45–59.
Rahmawati, dkk. (2022). Pengembangan hotel syariah dalam tinjauan ekonomi Islam dan maqashid syariah. Jurnal Mu’allim.
Rahman, & Mas’ud. (2022). Pengembangan hotel syariah dalam tinjauan ekonomi Islam dan maqashid syariah.
Rahman, M. K., Rana, M. S., & Hoque, M. N. (2020). The role of halal tourism in the development of tourism industry. Tourism Review, 75(4), 621–635. https://doi.org/10.1108/TR-07-2019-0262
Sarstedt, M., Ringle, C. M., & Hair, J. F. (2024). Partial least squares structural equation modeling. Handbook of Market Research. Springer. https://doi.org/10.1007/978-3-319-57413-4
Yusuf, & Fauzi. (2023). Spiritual leadership and organizational culture in sharia hospitality industry. At-Tawazun: Jurnal Ekonomi Islam, 3(3), 371–384.